工伤两年后还能做工伤认定吗-法师兄

工伤两年后还能做工伤认定吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-15 22:32:04 344 人看过

一、工伤两年后还能做工伤认定吗

在一般的情况下，因遭受工伤事件的员工在超过一年后将无法进行伤残鉴定。

这是由于员工在接受了一定时间的治疗之后，他们所受到的伤害很有可能已经得到了全面恢复，这种情况无疑将对他们的工伤保险待遇带来不利影响。

我们强烈建议这些受工伤的员工在其伤势基本稳定下来之后，或直到其停工留薪期限得以圆满结束时，务必及时地向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

二、工伤认定撤销后劳动能力鉴定同时失效吗

在我国，对于工伤劳动能力鉴定申请并未设有时效性规定，因此，此类申请并不会因时间延迟而失去效力。

只要工伤员工在经过治疗且其伤情已趋于稳定之后，发现自身有残疾或对劳动能力产生了影响；甚至是在停工留薪期满之后，都可以进行劳动能力鉴定的申请。

在此过程中，劳动能力鉴定委员会将根据收到申请之日起计算，在60天之内给出劳动能力鉴定结论。

若伤情较为复杂，涉及到医疗卫生专业领域较多的话，处于保护伤者权益考虑，劳动能力鉴定结论的宣布期限可适当延迟30天。

在停工留薪期间，员工获得的原工资福利待遇保持不变，由用人单位逐月发放给员工。

但是需注意，停工留薪期限一般不宜超过12个月。

若伤势严重且情况特殊，需要延长假期的话，最多只能延长至12个月，但这一情况也需向相关部门及时报备。

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