出现工伤,与单位私后,还能不能做工伤认定?
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发生工伤事故,选择私了的,仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因为申请工伤认定超期,而无法享受工伤保险待遇。所以应当先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,有了伤残等级后,再选择私了。
用人单位工伤赔偿不可以追偿。因为第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使。
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