一、员工因醉驾被判刑可以解除劳动合同吗?

可以，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、醉驾扣多少分，怎么处理?

醉驾处罚要视程度而定：

1、饮酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量20毫克/100毫升〈含〉以上80毫克/100毫升〈不含〉)以下处500元罚款，记6分，驾照暂扣1个月至3个月。

2、醉酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量80毫克/100毫升以上130毫克/100毫升以下的)处以8日至10日拘留，暂扣驾照5个月，并处1800元罚款。

3、醉酒后驾驶机动车的(血液中酒精含量130毫克/100毫升以上的)处以13日至15日拘留，暂扣驾照6个月，并处1800元罚款，记12分。

1、一年内因醉酒驾车被处罚2次以上的吊销驾照。

2、饮酒后驾驶营运机动车的暂扣驾照3个月，并处500元罚款，记6分。

3、醉酒后驾驶营运机动车的处13日至15日拘留，暂扣驾照12个月，并处2000元罚款，记6分。

三、醉驾扣车最久多长时间?

1、单纯醉酒后驾驶，一般扣10日，最长15日。驾驶员缴纳罚款，车主就可以领回车辆。如果驾驶员和车主一致。只能等拘留后取回车辆。对扣留的车辆，当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后，公安机关交通管理部门应当依法及时退还。公安机关交通管理部门核实的时间不得超过10日;需要延长的，经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，可以延长至15日。核实时间自车辆驾驶人或者所有人、管理人提供被扣留车辆合法来历证明，补办相应手续，或者接受处理之日起计算。

2、发生道路交通事故，一般30日，但是可以延长到60日。扣押期限不得超过三十日，案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。

醉驾不扣分，会直接吊销驾驶证，只是单纯的醉酒驾驶行为，司机缴纳了罚款之后，可以取回自己的车辆。交通管理部门对醉酒驾驶司机扣车的时间是10~15天，如果司机被判拘留，需要拘留期满之后，才能去交警队领回自己的机动车。