一、压一个月工资是什么意思
压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、压一个月工资是什么意思的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、压一个月工资可以离职吗
压一个月工资想离职是可以的,劳动者可以立即解除劳动合同。工资支付时间的要求:
1.工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。
2.用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条,可以掌握自己的收入状况,如果出现问题,也可以作为凭证,同时在诉讼时可以作为证据使用。
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压一个月工资处理方法
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工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
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请问工厂工资压两个月是什么意思?内蒙古在线咨询 2022-10-31据我国工资支付相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按时支付包括按照法定时间支付和约定时间支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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一个月压到底工资是多少?浙江在线咨询 2021-11-25一个月的工资是上个月的工资,这个月的意思。也就是说,第一个月不发工资,工作一个月后,第二个月拿到上个月的工资。例如,雇主每月月底28日支付工资。如果你在2月1日去雇主工作,到2月28日,其他老员工会得到工资,但你会得到1月份的工资。但是你2月28号没有工资,你需要等到3月28号才能拿到,拿到的是2月份。公司这样做是因为害怕工人拿到当月的工资。这也是单位看牢员工的一种手段。如果交押金的,按照《劳动合
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