童工是指未满十六周岁的用工,18岁不属于童工,合法。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人,签定的劳动合同是有效的。但是不能安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
工程交保证金国家允许吗
做工程总包要求交安全保证金合法,建立企业安全生产风险抵押金制度。为强化生产经营单位的安全生产责任,各地区可结合实际,依法对矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等领域从事生产经营活动的企业,收取一定数额的安全生产风险抵押金,企业生产经营期间发生生产安全事故的,转作事故抢险救灾和善后处理所需资金。具体办法由国家安全生产监督管理部门会同财政部研究制定。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第三百八十七条债权人在借贷、买卖等民事活动中,为保障实现其债权,需要担保的,可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
第三人为债务人向债权人提供担保的,可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法和其他法律的规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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在我国国家18岁童工算合法的吗
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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国家对18岁以下的童工允许吗河南在线咨询 2022-11-03童工指的是不满十六周岁的工作者,单位招用童工的行为不合法,但18岁的不属于童工。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人,因此签定的劳动合同也是有效的。但是单位不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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儿童弃婴国家允许收养吗山东在线咨询 2021-11-22弃婴符合条件可以收养,收养人应当同时具备以下条件:(一)无子女或者只有一个子女;(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;(三)未患有医学上认为不应该收养子女的疾病;(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;(五)年满30周岁。
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在我国国家18岁童工算合法的吗云南在线咨询 2022-07-05年满18周岁工作者的不属于童工,单位依法与其建立劳动关系的,合法。童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家有关规定的情况下可以招用未满十六周岁的未成年人。
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在我国国家18岁童工是合法的吗福建在线咨询 2022-07-05童工指的是不满十六周岁的工作者,单位招用童工的行为不合法,但18岁的不属于童工。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人,因此签定的劳动合同也是有效的。但是单位不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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幼小衔接考试国家允许吗?福建在线咨询 2021-12-27不允许办幼小衔接,校外培训机构在学科知识培训中聘用不具备相应教师资格的人员或聘用在职中小学教师从事培训活动的,一律停止其承担的学科知识培训教学任务。幼小衔接并不是过了小学前一年或者半年的事情,而应从孩子入园就开始。幼儿园应该为孩子创造一个轻松活泼的学习环境和成长环境,给孩子充分的时间去适应和调整,喜欢上学习生活。