劳动合同纠纷解决途径：人身损害赔偿诉讼期限的探讨-法师兄

劳动合同纠纷解决途径：人身损害赔偿诉讼期限的探讨

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-12 05:40:22 106 人看过

这段内容讲述的是诉讼时效的相关规定。诉讼时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。

诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

【法律知识】诉讼时效期限是多长时间？

诉讼时效是指民事主体向人民法院请求保护民事权利的期限。根据我国《民法典》的规定，诉讼时效期间自知道或者应当知道权利被侵害以及义务人之日起计算。如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效也会消灭。因此，诉讼时效期限因具体情况而异，但总体上是一个相对较短的时间。

诉讼时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。诉讼时效是指民事主体向人民法院请求保护民事权利的期限。根据我国《民法典》的规定,诉讼时效期间自知道或者应当知道权利被侵害以及义务人之日起计算。如果自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效也会消灭。因此,诉讼时效期限因具体情况而异,但总体上是一个相对较短的时间。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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