工伤认定中异地问题的解决方案-法师兄

工伤认定中异地问题的解决方案

来源：互联网时间： 2023-07-03 11:22:10 390 人看过

1、工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工在受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

异地工伤认定评残能赔钱吗

异地工伤认定评残能赔钱，但会影响医疗费用的报销。如果想不影响报销，又想异地就医，就要去劳动局开证明，同意你去异地就医才行。伤残鉴定主要看当时的伤情和恢复情况。除此之外在我国，工伤待遇的赔偿主要看伤残鉴定的等级。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

直系亲属
公司如何在工伤认定中解决工伤员工不配合的问题？

不仅只有用人单位才可以提出工伤认定，当发生特殊情况职工不肯为本人申请工伤认定，下面人也可以提出工伤认定：1、用人单位；受伤情况致使职工无法外出的，用人单位可以到相关部门提出工伤认定。2、工伤职工的直系亲属；遭受事故伤害严重，职工本人无法自行申请工伤认定而用人单位又不肯申请工伤认定，职工的直系亲属可以代替职工去有关部门申请。遇到工伤，公司不配合盖章怎么办如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者是可以自行向劳动部门申请工伤认定的。具体办理流程是：一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理

2023-07-15

386人看过
法律综合知识
解决异地起诉问题的管辖权异议方法

异地被起诉，管辖权异议应当具备下列条件：1、符合管辖权异议的主体，有权提出管辖权异议的，只能是本案当事人，其他诉讼参与人无权就管辖问题向法院提出意见，不得以此为借口不参加诉讼；2、符合管辖权异议的提交时间，必须在法院受理案件后，并在提交答辩状期间提出，否则异议无效；3、诉讼管辖异议应当采取书面形式，但也应允许口头形式，异议书可以与答辩书一起提出，也可以单独书写；4、管辖权异议书应当向受理本案的人民法院提出。受理案件的法院在实体审理案件之前，应当首先审议当事人对管辖权的异议，并对案件是否有管辖权作出书面裁定。二审提管辖权异议如何处理1、二审中当事人对管辖有异议的，要在二审答辩期间提出管辖异议，法院会对异议进行裁定。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁

2023-07-07

82人看过
假期
工伤认定中的假期伤害问题

请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因受伤，所以一般不认定为工伤；但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中，发生意外且符合工伤认定条件的，可以认定为工伤。上班期间骑三轮车相撞受伤算工伤吗？如果发生交通事故，且不在事故中负主要责任，可以申请工伤认定。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中，即没有事故相对

2023-07-18

358人看过
申请劳动仲裁
工伤认定问题：如何解决单位不承认工伤的情况？

单位不承认工伤应这么办：1、如果员工发生工伤事故，员工可以督促用人单位从事故伤害发生之日起30日内向社会保障部门申请工伤认定；2、公司未申请工伤认定的，自事故发生之日起，工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内可直接向公司所在地社保部门申请工伤认定；3、现实中，即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社保局申请工伤认定，受伤职工或其家属也可以按规定申请工伤认定，但要注意工伤认定申请的期限，最好不要超过规定的期限。工伤公司不管应该如何办劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。可以参考以下做法：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动

2023-07-16

468人看过

童工
童工问题：解决方案研究

1、必须马上停止童工工作。2、报告当地劳动局，并尽快安排健康检查；若有疾病，应先安排治疗直到痊愈，医疗费用由公司承担。3、公司不能终止与该童工的雇佣关系，任何情况下都不得置童工将来的安全和生活处境于不顾。4、公司必须马上联络该童工的父母或合法监护人，尽快安排将童工送回原居住地交其父母或者监护人；送遣童工所需交通费、食宿费和其它相关费用全部由其公司负责，开销单据必须妥善保存，该单据将用于核实该公司是否符合本规定要求。5、如果该童工是其家庭的主要经济来源，该公司必须为其家庭提供经济援助，直至该童工满16周岁或达到最低法定工作年龄，提供经济援助禁止使用童工的规定禁止使用童工规定禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行。2002年10月1日第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳

2023-07-05

437人看过
调解委员会
工人偷工减料问题的解决方案

建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款。建设工程存在偷工减料的行为时，是可以向相关主管部门来进行举报的，一旦相关主管部门对其查获属实的，就是可以对其进行处罚的并且限期其来进行整改的。煤矿工人罚款不合理怎么办一、煤矿工人罚款不合理怎么办1、煤矿工人罚款不合理可以通过如下途径进行解决：（1）协商，合同当事人可以通过协商解决纠纷；（2）仲裁，合同当事人如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼，对仲裁该结果不符的，可以起诉到法院，寻求司法解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动

2023-07-05

63人看过
法律综合知识
土地权侵害问题解决方案？

当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。协商和解是指当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。土地权侵害问题解决方案？点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人

2023-12-12

489人看过
工伤保险
工伤保险中的法律问题（一）工伤认定的法律问题

工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在着劳动关系，这里的劳动关系包括事实劳动关系。没有劳动关系也就不存在工伤认定，故在劳务关系与雇佣关系中就不存在工伤认定的问题，只存在着人身侵权损害赔偿问题。对于工伤的审查，一般从三个要件来进行：工作时间、工作场所、工作原因。对于因履行工作职责受暴力伤害，一般认为是属于工伤的范围，依法应按工伤处理。（二）劳动能力鉴定的法律问题劳动能力一般由鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论，对于劳动能力鉴定不服的，当事人可以申请再次鉴定。由于再次鉴定为最终结论，故对于劳动能力鉴定不服的，当事人是不可以提起行政诉讼的，这一点与工伤的认定程序是不同的。（三）留薪期满后，员工仍然需要停工医疗的法律问题员工发生工伤后，员工应依法享有停工留薪期，停工留薪期待遇依《工伤保险条例》第29、30、31条的规定有以下几项：治疗工伤所需费用，

2023-08-11

196人看过

户籍
离异后孩子的户籍问题及解决方案

离婚后孩子的抚养权归谁，孩子的户口就跟谁走；如果小孩未满18周岁，需要父母代为办理户口的迁移；如果孩子年满18周岁，可自己去办理户口的迁移；年满18周岁，可单独立户，持本人身份证、户口本派出所申请办理即可。离婚孩子归女方如何处理离婚孩子给女方，没取得孩子抚养权的处理方式有：1、应当坚决要求行使探视权，如果对方阻碍探视权的行使，那么就可以依法向人民法院提起诉讼。2、尽可能的收集具有直接抚养权的一方对孩子学习、成长不利的证据。3、向人民法院提起变更抚养权之诉。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女；父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务；不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子

2023-07-07

345人看过
营业执照
工伤赔偿问题：脚母趾骨折的解决方案

这种程度的工伤一般是九级到十级工伤，赔偿项目包括伤残补助金和医疗费等。一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。骨折如何申请工伤赔偿要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。而工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职

2023-07-04

490人看过
结婚证
怎样解决异地离婚问题

如果双方同意协议离婚，可以到婚姻登记机关办理离婚手续，当然并非必须到颁发结婚证的婚姻登记机关办理离婚手续，可以到任何一方的户籍所在地办理。如果双方不同协议离婚，则需要到被告住所地的基层法院诉讼离婚，被告住所地是指户籍所在地，但是经常居住地与住所地不一样的，以经常居住地为住所地，经常居住地是指居住满1年以上的地方。异地离婚手续需要哪些手续夫妻一方或者双方在外地协议离婚，离婚办理的方法为：双方必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。异地诉讼离婚情况：1．夫妻一方在外地超过一年在这种情况下，异地办理离婚的手续是：原告在户口所在地而被告已离开户口所在地超过一年，由提起离婚诉讼的一方户口所在地人民法院管辖。2．双方均在异地超过一年在这种情况下，异地办理离婚的手续是：由被告经常居住地人民法院管辖，没有经常居住地的由原告起诉时居住地的人民法院管辖。《中华人

2023-07-10

405人看过
工伤保险
工伤认定中的自行车摔伤问题

根据《工伤保险条例》规定,如果在上下班路上骑自行车受伤,且不是由于劳动者本人主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那么这种情况不被认定为工伤。只有在受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且经工伤认定的情况下,才能被认定为工伤。上下班路上骑自行车受伤,如果是由于劳动者本人原因受伤的,则不算工伤;如果是由于劳动者本人主要责任导致的交通事故使劳动者受伤的,则算工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。 " 上下班路上骑自行车受伤如何认定工伤？ "根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中骑自行车受伤如何认定工伤的问题，需要满足以下条件：1. 上下班途中，即在合理的工作时间和工作场所内；2. 骑自行车，即上下班途中以自行车方式通

2023-09-12

372人看过

仲裁委员会
解决工伤索赔中对方的异议

如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。公司因此拒绝认定工伤怎么办1、及时去申请工伤；2、收集整理相关证据，具体如下：（1）来自公司的证据。如与公司签订的劳动合同或者与公司存在事实劳动关系的证明材料、工资单、出勤记录等。（2）来自其他主体的证据。如同事的证言、录音音频等。（3）来自有关社会机构的证据。如发生工伤后的医疗诊断证明或者工伤诊断证明书、工伤诊断鉴定书等。3、去劳动仲裁委员会申请仲裁。发生工伤后首先要做的是及时的做工伤认定，一般工伤买了工伤保险的公司就会根据相关要求去申请，但是如果公司没有

2023-07-04

269人看过
驾驶证
驾驶证在异地记分问题解决方法

不可以的，只要驾驶证有违法记录未消除的，就不能办理一切相关业务，请查询驾驶证的违法记录情况。驾驶证如果在正常使用的状态下就可以办理迁入业务。就是说，虽然驾驶证被记分，但这次违法行为已经（罚款已交清）处理，并且消除了违法记录，则可办理。请不要看记分情况，只要在一个记分周期内不记满12分的，交清违法罚款即可。因为违记分的周期为一年，所以未达12分的，要待到下一个记分周期开始时，所记的分数才会被系统自动请零，因此，所记的分（消除违法记录后）不影响驾驶证迁入的业提交回答务办理。驾驶证换证能在异地办理吗驾驶证可以异地办理换证，具体流程如下：1、机动车驾驶人于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向核发地以外的车辆管理所申请换证；2、填写申请表，并提交以下证明、凭证：机动车驾驶人的身份证明、机动车驾驶证以及县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。《机动车登记规定》第十九条申请转移登记的，现机动

2023-07-11

265人看过