开除员工赔偿2n还是n＋1怎么算-法师兄

开除员工赔偿2n还是n＋1怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 15:59:45 406 人看过

当雇员面临被所在单位解职时，相关的经济补偿参考标准如下所示：

若属于违反劳动法规的辞退情况，则应按照双倍的标准予以核算。

换言之，

1．根据雇员在该公司所服务的年限，每满一年便向其发放一个月的薪资作为经济补偿金；

2．如雇员已经供职超过六个月但不足一年，此时应以等同一年的标准进行计算；

3．而对于那些在公司任职未满六个月的雇员，将向他们支付半个月的薪资作为经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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