方法一:公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。
发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算,也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。
方法二:公司为员工在A地上社保。
优点:完全合法,没有任何法律风险。
缺点:员工名义上有了社保,但并能享受完整的权益:员工离职或退休时,养老险只能转移个人缴费部分,单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记,在B地医院就医,在A地社保报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。员工的怨念会较大,不利于公司整体氛围。
方法三:公司在B地委托社保代理机构办理保险
优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。而且现在新出现的好易保网上社保代理服务平台,在线就可以操作,无需各种人情、排队的烦心。
缺点:公司要向代理机构支付一定的服务费,远低于普通人事的人力成本。
一、员工自己办理社保
有的公司会想,可不可以不为员工办理社保,然后将社保费发给员工,由员工自己购买社保,发放的社保费金额可以按照当地个人上社保所要的需费用最低额计算,也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。办理社保的事务性工作需要员工自行解决。这里的方法就是有很大风险的,且不说过程繁杂,单论员工自行缴纳社保的自觉性也是无法保证,这样就很容易给企业带来不必要的麻烦。
二、在总公司注册地办理社保
这种方式虽然是完全合法的,没有任何的法律风险。但是对于员工来说离职或者退休时,养老险只能转移个人缴费部分,单位缴费部分不能转移;而且医疗险有些地方可以做异地登记,但如果在B地医院就医,在A地社保报销报销手续麻烦,耗费时间长,社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响,这样也会影响到员工的归属感。
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社保怎么缴费公司缴费吗甘肃在线咨询 2022-04-021、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的; 2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的
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怎么算社保个人缴费,公司缴费陕西在线咨询 2021-12-15先要知道缴费基数。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。
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公司缴纳社保个人部分怎么做福建在线咨询 2022-02-12根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。计提时:借:管理费用——社会保险费(企业部分)贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)缴纳时:借:应付职工薪酬——社保保险费(企业部分)其他应付款——社保保险费(个人部分)贷:银行存款发放工资时,扣除个人承担社保部分:借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款——社保
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社保分公司缴费员工能否否交掉社保和个人的社保费?广东在线咨询 2021-11-02依法设立并取得营业执照的分支机构可以购买社会保障,未取得营业执照的分支机构不能购买社会保障,由具有独立法人地位的母公司购买。用人单位应当为员工购买社会保障,并按时缴纳社会保障费。
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19年公司社保缴费标准北京在线咨询 2023-03-16城镇职工养老保险缴费率由企业和个人两部分组成。企业需要缴纳20%的缴费基数,员工需要缴纳8%的缴费基数。费率的降低反映在企业单位的支付中,从20%降低到16%。职工继续保持原支付比例不变。 除养老保险外,城镇职工医疗保险的贡献率为企业6%,个人2%。失业保险2%由企业承担,1%由个人承担。所有生育保险和工伤保险均由企业承担,生育保险为1%、工伤保险为0.8%。住房公积金企业与职工比例相同,可在7%