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19年公司社保缴费标准

2023-03-16 11:51

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2023-03-16回复

专业分析:

城镇职工养老保险缴费率由企业和个人两部分组成。企业需要缴纳20%的缴费基数,员工需要缴纳8%的缴费基数。费率的降低反映在企业单位的支付中,从20%降低到16%。职工继续保持原支付比例不变。 除养老保险外,城镇职工医疗保险的贡献率为企业6%,个人2%。失业保险2%由企业承担,1%由个人承担。所有生育保险和工伤保险均由企业承担,生育保险为1%、工伤保险为0.8%。住房公积金企业与职工比例相同,可在7%至12%之间选择。 养老保险缴费的比例与其他地方相同。 养老保险:21%会由单位为您每月支付,8%由个人支付。 医疗保险:单位每月为您支付9%,您支付2%加10元大病保险(大病计划主要负责住院); 失业保险:该单位每个月为您支付2%,您自己支付1%。 工伤保险:单位每月为你支付0.5%的保险费,自己不需要支付。 生育保险:单位每月为您支付0.8%的费用,自己无须支付。 住房公积金:8%由企业为您支付,同时您自己也需要支付8%的费用。

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各地标准不一,需要具体情况具体分析。一般如下: 一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月,下限维持2924元/月不变,执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。 二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268元/月,下限维持3803元/月不变,执行时间为2020年1月1日至2020年12月31日。 三、失业保险缴费基数上限调整为20292元/月,下限维持1410元/月不变,执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。 四、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。 6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。

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