买房没签合同能退款。购房已支付首付款,即认定为预订合同,然后退款属于违约行为,需要承担违约责任。承担违约责任的方式有以下几种:
1、支付违约金。违约金:指合同当事人在合同中约定的一定合同债务人不履行或者不适当履行合同义务时,向对方支付的一定金额;
2、损害赔偿损。损害赔偿:是指违约方因合同当事人违约给对方当事人造成财产损失时向对方当事人作出的经济补偿;
3、继续履行。继续履行:是指法院或仲裁机关作出判决或者下达特别履行命令,强迫债务人在规定期限内履行合同债务。
根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除合同。
买房交了首付后没签合同可以要求退款吗
根据法律规定,买方付首付后,若卖方存在以下违约行为的,买方可以要求退房退款:
1、购房合同被依法确认无效后,买受人有权退房。
2、购房合同被依法撤销后,买受人有权退房。
3、按揭不能,买受人有权退房。
4、开发商迟延交付房屋或迟延办理产权证超过一定期限,买受人有权退房。
5、房屋面积误差比绝对值超出3%,买受人有权退房。
6、房屋主体结构质量存在问题,买受人有权退房。
7、房地产商擅自变更规划、设计的,买受人有权退房。
8、套型与图纸设计不一致时,买受人有权退房。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
-
在不签订合同的情况下,能否退还履约款
200人看过
-
定金是在未签合同的情况下交的能否要回
68人看过
-
在合同未解除的情况下,能否要求赔偿违约金?
179人看过
-
订金违约情况下,能否要求退款?
98人看过
-
在买房合同未到期的情况下,能否要回退房押金?
260人看过
-
员工是否能在未签署劳动合同的情况下辞职
189人看过
债务人,与"债权人"相对,是债之关系中有义务按约定的条件向另一方(债权人)承担为或不为一定行为的当事人。是指根据法律或合同、契约的规定,在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。债务人死亡后,债权人仍然有权追讨债务。首先,如果债务人留有遗产的,... 更多>
-
在租赁合同未到期的情况下,能否要求退还剩余租金?新疆在线咨询 2024-11-17根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以在租房合同中约定一方违约时应向对方支付一定数额的违约金,或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 如果约定的违约金低于实际造成的损失,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当增加违约金;如果约定的违约金过分高于实际造成的损失,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少违约金。 当事人没有在合同中约定违约金的,可以根据实际造成的损失承担违约责任。另
-
能否在劳动合同未解除的情况下签署新的合同?吉林省在线咨询 2024-11-21在未依法解除原有劳动合同时,通常情况下无法签署新的劳动合同。若原劳动合同尚未依照法律程序予以解除,而员工却与其他公司签订了雇佣合约,那么上述人员与新公司都将可能面临相应的法律责任。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款规定,一名劳动者的雇佣合约必须与其之前所在的单位解除后,才能与新的用人单位签署新的劳动合同;不然的话,就会出现劳动合同纠纷。若是签署了这类型的劳动合同,新用人单位便需承担起因
-
购买二手房时交纳的定金,在未签署合同的情况下,能否退还?北京在线咨询 2024-11-20在购买房产时,如果已经支付了首付款但尚未签订合同,则具有退房的条件。如果购房者单方面未能达成商品房买卖协议,则应依据相关法律法规处理定金问题。如果由于不可归责于买卖双方的特殊原因,导致商品房买卖协议无法生效,则出卖方有义务退还全额定金给购买方。 在具体操作环节中,如果未能签订合同的责任在于购房者本人,那么其先前支付的定金将不予退还。相反,如果未能签订合同的责任在于出售方,则出售方必须以双倍的形式
-
在婚介所签订合同后,能否要求退款?四川在线咨询 2024-11-28完全可行,尽管婚介机构并不构成欺诈行为,根据公认的合同自由与公正原则,倘若消费者提出解除婚介服务协议的请求,即便婚介公司表示出强烈反对之意,法院对此通常也会依照法律规定来做出裁决,宣布双方解除合约,同时责令婚介机构在扣除相应的服务成本之后,向消费者全额退还其余的服务费。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定,依法经有关行政部门认定为不合格的商品,消费者要求退货的,经营者应当负责退
-
老板能否在未签劳动合同的情况下不给员工工资甘肃在线咨询 2024-11-17根据我国法律的明确规定,如果用人单位在规定的期限内没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以在离职后要求用人单位支付两倍的工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就应当向劳动者每月支付两倍的工资。 如果用人单位违反本法规定没有与劳动者订立无固定期限劳动合同,就应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付