中电金信外包竞业协议会告吗-法师兄

中电金信外包竞业协议会告吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 19:26:59 243 人看过

一、中电金信外包竞业协议会告吗

我国法制对个人权益的维系设有诸多条款，我们可借此保护自身权益不受侵犯。

当涉及到企业秘密或公司判断确需实行时，竞业限制亦在其列。

《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反、法规的规定。

二、确定对方违反了竞业协议需要固定哪些证据

确定员工是否违反竞业限制关键看其所就业范围：应遵循协议规定；如有模糊地带，还需审核是否侵犯原公司商业机密，例如行业竞争关系及区域限制。

对行业竞争关系可依据原用人单位经营范围、实际运营业务等多方面因素进行评估；而区域限制则应以实际业务覆盖为准，单位需提供业务潜在涉及的最广范围的证据。

以下是非法违背竞业限制的相关证据：

1．员工就职新雇主或自营的记录；

2．原雇主与新雇主（或自营）存在业务竞争的证据。

《劳动合同法》第二十四条

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