电竞行业需要有竞业协议吗?
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有,竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业技术机密,企业有权要求员工承担保守商业秘密的义务,而员工在承担义务的同时也依法享有获得经济补偿的权利. 从竞业禁止的对象上看,主要针对公司企业的五类关键岗位员工: 第一,高层管理者; 第二,技术研发人员; 第三,高级营销人员(直接掌握着大量的客户资源); 第四,重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里; 第五,重要信息员,企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里,这主要是针对咨询行业来说。法律依据《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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电竞有竞业协议,电竞公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业技术机密,企业有权要求员工承担保守商业秘密的义务,而员工在承担义务的同时也依法享有获得经济补偿的权利。 竞业限制的期限不得超过两年,电竞选手违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业协议需要补偿吗?
劳动者与用人单位负责人签订竞业限制合同的,用人单位负责人应该在终止劳动关系后,在竞业限制期内按月向劳动者支付补偿。如果没有约定补偿的,况业限制协议仍然有效。劳动者在履行了况业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2020.12.22 495 -
竞业协议有效吗
竞业协议本身没有法律关于无效合同的规定的就有效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包
2021.03.27 249 -
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2021.04.02 1,162
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2023-01-26 15,340 -
电竞有竞业协议吗
有,竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业
2023-01-12 15,340 -
只有竞业协议是电竞吗
电子竞技有竞业协议。竞业禁止是指权利人有权要求与其有特定民事法律关系的特定人不参与竞争。在电子竞技行业,竞业禁止合同纠纷主要集中在电子竞技主播跳槽终止的情况下。因此,电子竞技行业也可以约定竞业协议,以
2021-12-26 15,340 -
竞业补偿协议有效吗,竞业补偿协议书效力如何,竞业
无补偿的竞业协议无效。劳动者可以遵守竞业限制条款,请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但
2021-11-18 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,761 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,453 2022.04.17 -
01:30
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1,594 2022.04.17