中小学教师兼职的规定
来源:互联网 时间: 2024-04-16 00:25:58 351 人看过

《事业单位人事管理条例》第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:

(一)损害国家声誉和利益的;

(二)失职渎职的;

(三)利用工作之便谋取不正当利益的;

(四)挥霍、浪费国家资财的;

(五)严重违反职业道德、社会公德的;

(六)其他严重违反纪律的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 18:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 教育部发布的中小学教师要求
    教育部要求中小学教师加强队伍管理和职业道德教育,包括加强考核考试制度,禁止聘用未获教师资格的人员,全面推行教师聘任制,实行资格准入、竞争上岗、全员聘任,并加强师德和法制教育工作。同时,还要加强教师、校长的年度考核和聘期考核。教育部要求中小学教师加强教师队伍的管理和职业道德教育。具体体现在:1、加强考核考试制度,严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。2、全面推行教师聘任制,实行资格准入、竞争上岗、全员聘任,努力创建充满活力的激励竞争机制和有效的约束机制。3、高度重视教师、校长的师德和法制教育工作,并将其作为加强队伍建设的重要内容,统筹规划,认真实施。4、加强对教师、校长的年度考核和聘期考核。教育部关注教师、校长的师德和法制教育工作教育部关注教师、校长的师德和法制教育工作,体现了我国政府对于教育和教师队伍的重视。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国教育法》的相关规定,教师和校长应当具
    2023-11-20
    410人看过
  • 教师申报小学中级职称述职报告范本
    教师申报小学中级职称述职报告各位领导,老师:我于1996年7月毕业于xx市中等专业学校音乐专业,来到xx小学开始我的教育生涯,三尺讲台上,我已经奋斗了15年整,在XX年1取得了小学一级教师的资格,在此过程中我继续深造于xx市文理学院和省教育学院汉语言文学专业,分别于1998年和XX年取得了汉语言文学专业专科和本科学历,教师申报小学中级职称述职报告。自1996年8月毕业到现在,一直在xx小学这块教育的讲台上耕耘,应该说,我是伴随着xx小学的发展而成长,伴随着xx小学的变迁而成熟的,十几年时光流逝,我感知着工作中的快乐,也体验着工作上的辛酸,自认为在工作上兢兢业业、踏踏实实,任劳任怨,虽没有斐然的成绩,但在教学和教育的过程中,我也做到了对得起学生,对得起事业,我没有做到我期望的那样,但我做到了我能做到的那样。在这十五年当中,我一直从事着音乐教学工作,其间因为学校的工作安排,也曾担任过二年级的数
    2023-12-02
    484人看过
  • 中小学教师退休年龄
    一、中小学教师退休年龄教师退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。二、相关法律规定《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    2023-05-10
    173人看过
  • 在职教师兼职是否需要向学校报备?
    在职教师在外兼职会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员。签订劳动合同按照聘用制管理的,在合同约定或严重影响本职工作时,教师禁止兼职。违反规定的视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。一、在校老师在外补课举报方法如下:1、可以向上级教育局进行举报;2、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话举报;3、可以向学校管理层得负责人或者校长举报。二、老师有偿补课的处罚标准如下:1、退回补课所得,扣除当年奖励性绩效部分,扣发当年一次性奖金。2、当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格,取消当年职称评审资格。3、在全学区内通报批评,成为反面典型。4、岗位降级或职称降等。5、从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。在外兼职会被解雇吗?案件回顾:张某于1982年12月31日被山东省高唐县某针织服装有限公司招收录用,工种为电工。200
    2023-07-03
    155人看过
  • 中小学教师资格是在哪里认定的
    小学和初级中学教师资格,由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。高级中学教师资格,由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后,报上一级教育行政部门认定。《教师资格条例》第十三条
    2024-04-22
    435人看过
  • 小学教师怎么写辞职信
    法律综合知识
    尊敬的校长:您好!首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。此致时间如流水,从事小学教育、教学工作已八年了。任职期间,在党的教育方针、政策的指引下,在党和领导的关怀教育下,工作积极,勇于探索创新,表现突出,教育教学成绩显著,年度考核称职以上,符合小学数学高级教师的申报条件,现申报小学数学高级教师职务,本人述职报告如下:敬礼申请人:xxx20xx年xx月xx日再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,
    2023-12-09
    83人看过
  • 中小学教职工探亲假
    一、中小学教职工探亲假教师有探亲假。探亲假的概念。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在“公休日”团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二、探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,
    2023-05-31
    376人看过
  • 对中小学教师的处分有哪些
    1、警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定,报主管教育部门备案。2、降低岗位等级或撤职处分,由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。3、开除处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同,报主管教育部门备案。一、教师体罚学生学校如何担责教师体罚学生的,应当属于学校未尽到管理职责,应当对受害者承担侵权责任,对其进行赔偿。学生在学校受到人身损害的,学校未尽到管理职责的,应当承担侵权责任。教师是学校的员工,学校应当进行管理,教师体罚学生,说明学校未尽到管理职责,应当对学生承担侵权责任,赔偿学生在学校受到的损害,对其承担民事责任。二、教师体罚学生会有什么坏处根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,教师在教育教学中
    2023-03-01
    100人看过
  • 是否允许老师进行校内外的兼职教学?
    不允许老师在校外私自补课。公职教师在外补课收费是违背职业道德的行为。教育部列举了6种严禁的有偿补课行为分别为:1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;5、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;6、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人,介绍生源、提供相关信息。教育局允许老师打孩子吗教育局不允许老师打孩子。老师打孩子一般属于体罚,体罚是对学生的一种错误的教育手段,法律明确规定了教育者不得体罚任何一位学生。如果教育者体罚学生的,学校应当给予处分;体罚造成学生受伤的,可以报警处理,公安机关一般会予以治安处罚。《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务:(一)遵守宪法、
    2023-07-08
    182人看过
  • 江苏省中小学和中职校教师职称评审制度改革
    1、突出师德评价第一标准。各地各校要通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见、设立举报热线、随机电话抽访等方式全面考察教师的职业操守,对师德表现突出的在同等情况下优先推荐,师德存在问题的实行“一票否决制”。学校和其他教育机构近三年内有违规违法办学行为并被县级及以上行政部门查处且通报批评的,单位主要负责人和直接责任人等不得推荐评审。对推荐的正高级教师申报人员,各设区市教育局要全面考察并进行公示,提交有关人员师德师风情况书面说明2、重点考核教育教学能力。申报正高级职称须进行现场教学考核,考核结果结合平时教学情况分为优秀、良好等,考核结果为优秀的不超过省下达推荐人数的60%。教学能力考核要作为各市推荐的必要内容。同时,将教师结对帮扶若干学习困难学生、促进其转化提升的情况以及任教学科教学质量、教育改革创新等作为教师教学能力的重要内容,也可以用实际工作中落实、业内评价有效的研究报告或工作总结等教学
    2023-07-05
    80人看过
  • 中小学民办教师工龄计算
    1、中、小学民办教师在1979年7月23日调动(招收)到其他部门,不再从事教育工作的,从调动(招收)到其他部门工作之日起计算连续工龄;1979年7月24日以后调动(招收)到其他部门,不再从事教育工作的,其最后一次经组织批准任民办教师的时间,可合并计算为连续工龄。2、中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间,可与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。3、中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校,技工学校学习的,其学习期间的时间,计算为连续工龄。一、全国工龄认证最新规定工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连
    2023-02-28
    429人看过
  • 中小学教师轮岗制度目标
    中小学教师轮岗分为在学区内和跨区两种方式。在学区内,在同一所学校连续任教满6年的专任教师原则上应交流轮岗。教师交流到新的学校后,按不低于原有职务及岗位等级聘用。一、在编教师怀孕请假政策目前我国并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师,相关的政策规定如下:1、各设岗县和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活;2、符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士;3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时,要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。二、女教师休产假遇到暑假是否可以顺延女教师休产假遇到暑假是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定是否让女教师产假遇到暑假顺延,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应
    2023-06-28
    270人看过
  • 中华人民共和国教师法中小学教师包括哪些?
    根据中华人民共和国教师法规定中小学教师包括以下机构的教师:职业中学;成人初等;特殊教育机构;幼儿园;普通中小学;其他教育机构。教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。关于中小学教师退休1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。《中华人民共和国教师法》第四十条本法下列用语的含义是:(一)各级各类学校,是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。(二)其他教育机构,是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。(三)中小学教师,是
    2023-08-03
    497人看过
  • 中小学在职教师私自对学生有偿补课违法吗
    中小学在职教师私自补课是违法的,教育部印发的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中就小学校和在职中小学教师有偿补课行为作出六条禁令:一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;三是严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;四是严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;五是严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;六是严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。对于违反上述规定的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任;对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。一、教师有哪些权利?(一)进行教育教学活动
    2023-02-24
    71人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 中小学教师法规定教师包括哪些
      澳门在线咨询 2023-07-15
      根据中华人民共和国教师法规定中小学教师包括:幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。 各级人民政府和有关部门应当办好师范教育,并采取措施,鼓励优秀青年进入各级师范学校学习。各级教师进修学校承担培训中小学教师的任务。
    • 中小学教师和职业学校教师享受什么津贴
      辽宁在线咨询 2023-06-11
      中小学教师和职业学校教师享受津贴有: 教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
    • 中小学教师职称评定任职资格条件
      四川在线咨询 2022-02-07
      中小学教师职称评定任职资历条件正高级教师应具有高等教育大学本科及以上学历,在教学一线从事教学工作20年以上,并在高级教师岗位从事教学工作5年以上。高级教师具备博士学位,在一级教师岗位从事教学工作2年以上且最近连续2年在教育教学一线从事教学工作;具备硕士、学士学位、高等教育本科毕业学历,在一级教师岗位从事教学工作5年以上;具备高等教育专科毕业学历在初中或小学(幼儿园)从事教学工作,在教学一线从事教学
    • 中小学教师职务任职条件是什么
      海南在线咨询 2022-03-18
      中、小学教师职务任职条件 一、政治条件: 拥护中国共***的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策;热爱教育事业,有良好的师德,遵纪守法,学风端正,教书育人,为人师表;认真履行职责,积极做好本职工作,并不断加强进修学习,提高思想理论和教学水平。任现职期间,年度考核合格及以上,同时,还应满足以下条件: 二、业务条件: (一)中学高级教师 1.应具有本科及以上学历,任中学一级
    • 我国公立学校教师可否兼职的法理学思考?
      海南在线咨询 2022-10-30
      不限职业,只要具备本科或本科以上学历均可。