员工离职后是否仍享有继续持股的合法性-法师兄

员工离职后是否仍享有继续持股的合法性

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:33:45 412 人看过

我曾经是一家股份公司的员工。1995年，我加入了这家公司。两年后，我以1元1股的价格购买了公司5000股普通股。后来我在2005年12月增资到5万股，公司也给我发了一张股权证，并记录了分红和相应的权益信息

2008年2月，我因病向单位提出辞职，并获得批准，但办理辞职手续所需的文件没有签字，而人事和保险的关系还在单位。没过多久，单位以股权抵押登记的名义拿走了我的股权证。在公司上市前后，我被告知我的股份已转让给他人，我从未打算转让我的股权，也没有签署任何有关股权转让的法律文件。请问公司擅自转让我的股份是否侵犯了我的合法权益，是否可以向法院提起诉讼，确认我持有的5万股普通股为合法权益，以促进员工的积极性和创造性，维护劳动关系的稳定，公司向员工发行一定数量的普通股。员工是否离开公司，可以与其作为相对独立的公司股东身份区分开来，除非双方在相关法律文件中另有约定，员工身份能否继续持有股份在法律上不是强制性的。一些公司会明确同意，只有公司员工的身份才能持续持有股份。主要是考虑公司经营管理的稳定性，激发员工的稳定性和积极性，使员工成为公司股东中的一员，参与公司的利润分红，并通过员工持股参与公司的经营决策，如果公司认为员工辞职会对股东资格产生重大影响，可以通过《承诺书》等相关法律文件予以限制，辞职后是否仍享有持股的合法性，取决于公司是否事先有明确的“承诺书”

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