根据我国劳动法规定,劳动合同中包含试用期。试用期的长度根据劳动合同期限的长短而有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据我国劳动法规定,劳动合同中包含试用期,且试用期的长度会根据劳动合同期限的长短而有所差异。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳 动 合 同 中 试 用 期 长 度 如 何 规 定 ?
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同中试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过六个月。
然而,根据同一条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。因此,一些行业或岗位需要特别注意试用期的规定。
在实际操作中,用人单位需要根据岗位性质、职工能力、任务完成情况等因素综合考虑,合理规定试用期长度。同时,职工在试用期内也需要认真履行工作职责,以证明自己符合用人单位的期望。
总之,试用期是用人单位在招聘职工时的重要环节,需要遵守相关法规规定,确保职工权益得到充分保障。
劳动合同中的试用期是为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。在实际操作中,用人单位需要根据岗位性质、职工能力、任务完成情况等因素综合考虑,合理规定试用期长度。同时,职工在试用期内也需要认真履行工作职责,以证明自己符合用人单位的期望。试用期是用人单位在招聘职工时的重要环节,需要遵守相关法规规定,确保职工权益得到充分保障。
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
-
我国有劳动合同的试用期规定吗
492人看过
-
我国规定劳动合同包含试用期吗
414人看过
-
我国规定劳动合同包含试用期吗
264人看过
-
劳动合同中是否规定试用期
194人看过
-
我国的劳动合同法对试用期的规定是什么?
122人看过
-
我国劳动合同法试用期的有关规定是多久?
181人看过
-
我国的劳动合同法是否规定试用期湖北在线咨询 2023-05-09我国规定劳动合同包含试用期。 不同的劳动合同期限,试用期的长度也不同。《劳动合同法》第十七条第二款规定,劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-
我国规定劳动合同包含试用期吗山东在线咨询 2022-11-04我国规定劳动合同包含试用期。 不同的劳动合同期限,试用期的长度也不同。《劳动合同法》第十七条第二款规定,劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-
劳动合同中是否规定试用期?黑龙江在线咨询 2022-08-22可以规定。依据是《中华人民共和国》第十九条期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期
-
我国劳动合同法规定试用期有哪些新疆在线咨询 2022-11-10法律关于试用期有以下规定: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内,劳动合同解除,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得约定试用期。
-
无固定期限劳动合同是否规定劳动合同试用期陕西在线咨询 2022-10-06无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《》第二十一条、《》第十九条规定,可以约定试用期,无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分,可以约定试用期,不超过六个月,包含在合同期限之内。但不得违反同一用人单位只能约定一次试用期的规定。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三