员工突然离职可以告他们吗-法师兄

员工突然离职可以告他们吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 18:01:18 363 人看过

可以。如果因为员工的自动离职，给单位造成巨大损失的，单位是可以起诉、仲裁，要求职工予以赔偿的。劳动者违反法律规定突然离职造成用人单位损失的，可以要求其支付一定的赔偿金。

一、员工自动离职有工资拿吗

员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应得的工资报酬。

二、员工突然离职怎么处理

员工突然离职的处理：劳动者突然离职的行为属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。对突然离职的员工，用人单位有权追究其法律责任。

三、企业员工自动离职怎么处理

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工赔偿。

劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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