擅自离职会有哪些法律后果-法师兄

擅自离职会有哪些法律后果

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 14:12:55 383 人看过

擅自离职会有以下法律后果：

1、职工在劳动关系存续期间，未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理。

2、职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

3、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。

4、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。

如何处理劳动者擅自离职

如果劳动者满足以下条件离职的，劳动者不需要承担责任：

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果劳动者不具备上述条件，擅自离职的，应当赔偿给用人单位造成的损失。

《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多约定解除相关文章

法律综合知识
擅自离职是什么意思，有什么后果吗？

一、擅自离职是什么意思擅自离职又称自动离职，是指劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

2024-01-27

163人看过
婚假
未经批准擅自离岗会有什么后果？

请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。而对于事假，由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于单位内部管理和单位与员工之间意思自治的范围。也就是说，单位是否批准员工请事假及批准员工请多少天的事假，关键在于单位内部的管理规章制度如何规定及单位与员工之间签订的劳动合同如何规定的。因此，如果员工向单位请事假未获批准，员工是不可以直接不去的，单位可以按旷工处理，情况严重的单位甚至还可以解除劳动合同。男子请假8天未获批强行休假被辞，如何维权经调查，该男孩子前3天的是有请假的，所以这三天的休假不属于旷工，而父亲病亡有三天的丧假，也不构成旷工，而实际旷工时间只是2天，未达到公司制度中辞退的标准，公司强制辞退该员工的，该员工可以申请劳动仲裁维权，并且该男子申请劳动仲裁后，获得劳动仲裁机构的支持，裁定公司向该员工

2023-08-15

85人看过
有期徒刑
职务侵占5000元会有哪些法律后果？

职务侵占5000元判处五年以下有期徒刑或者拘役。1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；3、数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有犯罪行为的，依照相关的规定定罪处罚。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占已获得谅解会判多久职务侵占已获得谅解会判五年以上有期徒刑。职务侵占一般指职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己

2023-07-18

222人看过
有期徒刑
擅自转让国有档案罪后果有哪些

构成擅自转让国有档案罪的条件会有：1、主观要件：主观方面是故意；2、主体要件：主体为一般主体；3、客观要件：客观方面表现为擅自转让国家所有的档案的行为；4、客体要件：犯罪客体是国家对档案的管理制度。我国刑法对擅自转让国有档案罪的量刑规定是什么刑法对擅自转让国有档案罪的量刑规定：违反档案法的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。擅自出卖、转让国有档案罪是指违反档案法的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案，情节严重的行为。《刑法》第三百二十九条抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。违反档案法的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。有前两款行为，同时又构成本法规定的其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

2023-08-03

274人看过

中国人民银行
擅自改装天然气的法律后果

《城镇燃气管理条例》：第二十八条：燃气用户及相关单位和个人不得有下列行为：(一)擅自操作公用燃气阀门;(二)将燃气管道作为负重支架或者接地引线;(三)安装、使用不符合气源要求的燃气燃烧器具;(四)擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置;(五)在不具备安全条件的场所使用、储存燃气;(六)盗用燃气;(七)改变燃气用途或者转供燃气。第三十六条：任何单位和个人不得侵占、毁损、擅自拆除或者移动燃气设施，不得毁损、覆盖、涂改、擅自拆除或者移动燃气设施安全警示标志。任何单位和个人发现有可能危及燃气设施和安全警示标志的行为，有权予以劝阻、制止;经劝阻、制止无效的，应当立即告知燃气经营者或者向燃气管理部门、安全生产监督管理部门和公安机关报告。第四十九条：违反本条例规定，燃气用户及相关单位和个人有下列行为之一的，由燃气管理部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位可以处10万元以下罚款，对个人可以处100

2023-03-19

264人看过
无权代理
擅自转租会带来哪些法律责任？

该段内容讲述了承租人违反规定转租租赁物时可以承担的责任情况。如果承租人转租的期限是在其租赁期限内，而合同明确规定禁止转租，那么出租人可以要求承租人承担违约责任。不过，出租人不能对抗善意第三人，第三人仍然可以使用租赁物。如果承租人的出租期限超过自己所租期限，那么他的行为属于无权代理，因无权代理行为产生的后果对原出租人不产生法律后果，代理行为无效，出租人可以要求恢复房屋原状态，出租人不需要承担责任。承租人违反规定转租租赁物,可以承担的责任包括以下几种情况:1、如果承租人转租的期限是在其租赁期限内,而合同明确规定禁止转租,那么出租人可以要求承租人承担违约责任。不过,出租人不能对抗善意第三人,第三人仍然可以使用租赁物。2、如果承租人的出租期限超过自己所租期限，那么他的行为属于无权代理，因无权代理行为产生的后果对原出租人不产生法律后果，代理行为无效，出租人可以要求恢复房屋原状态，出租人不需要承担责任

2023-09-07

149人看过
有期徒刑
擅自脱离隔离的病人会受到哪些法律制裁？

依据我国相关法律的规定，对拒绝或擅自脱离隔离治疗的疑似病人，由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。国务院和国务院卫生行政部门可以根据其发生、流行的情况以及危害程度，将其列入乙类传染病，还是丙类传染病，并分别依权限决定传染病病种的增加或者减少，并予以公布。疑似病原携带者是否可以拒绝其回乡可以。根据《中华人民共和国传染病防治法》第十二条、《突发公共卫生事件应急条例》第三十三条、第四十一条之规定，传染病暴发、流行区域的县级以上人民政府、疾病预防控制机构，应当对传染病病人和疑似传染病病人采取就地隔离、就地观察、就地治疗等医学处置措施。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，明知自己患有传染病，拒绝接受隔离，故意传播、危害公共安全的，可依照刑法第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定，按照以危险方法危害公共安全罪

2023-07-08

138人看过
有期徒刑
擅自拆除房屋会有什么后果？

第一，如果个人非法强拆他人房屋，那么依法构成犯罪，故意毁坏财物罪。根据《刑法》第二百七十五条规定，【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二，如果强拆方属于政府行为，那么当事人认为这种强拆行为违反，可选择起诉。根据《行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。未经他人同意私自乱发他人照片属于违法吗未经本人允许乱发别人照片的行为是犯法的，行为人的行为侵犯了他人的人格权，应当停止该行为并作出相应的民事赔偿。我国《民法典》规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。

2023-07-05

495人看过

合同期限
擅自离职要承担法律责任吗

相关法律规定：根据国家劳动部(劳部发[1995]223号)文件的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于原用人单位造成经济损失总额的70%。向原用人单位赔偿下列损失：1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；2、因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。因此，用人单位也好，员工也好，守规矩、讲信用才是唯一正确的做法。职工自动离职属于违法解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用的支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用；相关知识：擅自离职又称自动离职，是指劳动者不辞而别的一种违法行为，实际上与用人单位的劳动关系并未实际结束

2023-05-01

168人看过
绿色食品
擅自宣传绿色食品的法律后果

一、擅自宣传绿色食品的法律后果《绿色食品商标标志设计使用规范手册》对绿色食品标志的图形、字体、颜色及文字与图形的组合形式，以及在产品包装上使用的位置、大小比例等都作了严格统一的规定。标志使用人必须按照相关要求，将彩色食品标志及企业信息码组合使用在其产品包装上，不得随意设计使用。现行市场上假冒绿色食品主要分为两类，一是绿色食品企业超范围或超期使用标志；二是非绿色食品企业非法使用绿色食品标志。对于商家擅自在产品包装上冒用绿色食品标志，误导消费者购买，根据《消费者权益保护法》第五十五条的规定，商家将面临最低500元的赔偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用三陪，增加赔偿的金额不足伍佰元的，为伍佰元。法律另有规定，依照其规定。对于商家未经授权使用绿色食品标志的行为，根据《商标法》第六十条的规定，商家还

2023-06-06

374人看过
连带赔偿责任
员工擅自离职的注意事项有哪些

擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的情况下便予以录用，应按《劳动法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动员工擅自离职的注意事项擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。提示：新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的情况下便予以录用，应按《劳动法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动员工擅自离职的注意事项擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。提示：新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的情况下便予以录用，应按《劳动法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”的规定执行；

2023-04-21

475人看过
法律综合知识
工程未验收擅自使用的后果有哪些

一、工程未验收擅自使用的后果有哪些根据法律规定，建设工程必须经验收合格方能交付使用。如果发包方在工程未经验收的情况下擅自使用，将承担相应的法律后果。1．最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第六条规定。建设工程未经验收，发包方擅自使用的，承包方在合理期限内对工程结构、基础工程质量承担责任，其他质量问题由发包方自负。2．这意味着，如果发包方擅自使用未经验收的工程，一旦发生质量问题，除了工程结构和基础工程质量问题由承包方承担外，其他质量问题将由发包方自行负责。二、合理期限内的承包方责任1．根据《建设工程质量管理条例》第40条规定，基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程的最低保修年限为设计文件规定的该工程的合理使用年限。2．即使发包方擅自使用了未经验收的工程，承包方仍需在合理期限内对工程结构、基础工程质量承担责任。3．如果因为承包方原因，如偷

2024-07-11

202人看过

法律综合知识
擅自制作他人肖像构的后果有哪些

擅自制作他人肖像权的后果：依据我国《民法典》的相关规定，行为人擅自制作他人肖像权的，应承担相应的民事责任，法律另有规定的依照法律规定；承担民事责任的方式即擅自制作他人肖像权的后果可能包括停止侵害，消除影响、恢复名誉以及赔礼道歉等。《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

2024-04-27

463人看过
劳动者
离职后不办理手续会有哪些后果？

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金）。办理离职手续的流程1、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。2、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应

2023-07-04

374人看过