集体合同有怎样的效力-法师兄

集体合同有怎样的效力

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:32:47 463 人看过

凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：

(1)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

(2)集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。

(3)集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

集体合同
劳动合同效力高于集体合同

集体合同和劳动合同是两种不同的劳动合同形式，分别适用于企业行政和全体工人、职员以及企业和劳动者之间的关系。在劳动争议中，集体合同的规定通常优先适用，但如果集体合同明显有利于劳动者，劳动者也可以请求适用集体合同的规定。集体合同和劳动合同是两种不同的劳动合同形式。集体合同是由企业与工会签订的，旨在规定劳动者的集体劳动条件，适用于企业行政和全体工人、职员。而劳动合同则是由企业与劳动者签订的，旨在规定劳动者的个人劳动条件，适用于企业和劳动者之间的关系。集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，同时规定了劳动者集体劳动的条件。而劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准，同时规定了劳动者个人的劳动条件。在劳动争议发生时，如果集体合同和劳动合同的规定不一致，集体合同的规定通常会得到优先适用，即劳动合同的约定高于集体合同的约定时，劳动者可以请求适用

2024-01-05

420人看过
劳动合同效力
集体劳动合同效力与劳动合同效力有什么区别

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与劳动者应当适用集体合同。一、集体合同与劳动合同的主要区别1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，订立劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2、签约主体不同。集体合同的主体是职工代表与用人单位；劳动合同的主体是劳动者本人与用人单位。3、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用人单位直接签订。4、生效条件不同

2023-06-20

383人看过
要约
合同的效力应该怎样约定合同的效力才有效

合同生效要件有以下几个：1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力。订约主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同内容不违反法律和社会公共利益。4、合同必须具备法律所要求的形式。合同无效时，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿，造成损失的，要承担相应的责任。一、合同无效后是否要返还财产合同无效后，当事人因合同取得的财产应当返还给对方，不能返还的，应当折价赔偿。1、合同无效或者被撤销后，应当返还合同取得的财产；不能返还或者不需要返还的，应当折价赔偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失；2、双方都有过错的，应当承担相应的责任。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。二、房屋租赁合同成立生效的要件是什么房屋租赁合同的成立需要的条件：1、

2023-06-29

312人看过
集体合同
怎样的情况下集体合同能够生效

在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议后的情况下，集体合同在第16日生效，对于劳动行政部门有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后的第16日开始生效。一、集体合同中的劳动合同是什么意思？集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。集体合同与劳动合同的区别有：第一，签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效；而劳动合同

2023-03-10

167人看过

集体合同
劳动法中集体合同效力的解释

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动合同法》第五十四条第二款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。《劳动法》第35条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同，劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。关于《中华人民共和国劳动法》（1994/9/5）若干规定的说明第三十五条依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违反国家法律法规的规定；企业与职工签订的劳动合同应当明确，这方面不得低于集体合同的规定，即集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，劳动法律法规的法律效力高于集体合同

2023-05-07

373人看过
集体合同
集体合同对于劳动者有什么效力？

集体合同订立、生效后，对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定，就要承担相应的法律责任。对于劳动者来说，除集体合同有特别规定外，集体合同的全部内容适用于企业内部全体职工。即在一个企业内部，只要工会与企业签订了集体合同，工会就代表了全体职工，而不只是代表工会会员，对于非工会会员也适用。对集体合同生效后被企业录用的职工而言，集体合同也是适用的。对于用人单位来说，集体合同生效后则不因企业法人代表的变动而影响其效力。(1)集体合同对人的法律效力。集体合同对人的法律效力，是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就

2023-02-10

272人看过
集体合同
集体合同对哪些人具有法律效力？

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同，但是集体合同需要报送劳动行政部门，劳动行政部门未提出异议的，才可以生效。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同的法律效力是什么？集体合同订立、生效后，对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定，就要承担相应的法律责任。对于劳动者来说，除集体合同有特别规定外，集体合同的全部内容适用于企业内部全体职工，即在一个企业内部，只要工会与企业签订了集体合同，工会就代表了全体职工，而不只是代表工会会员，对于非工会会员也适用。对集体合同生效后被企业录用的职工而言，集体合同也是适用的。对于用人单位来说，集体合同生效后则不因企业法人代表的变动

2023-07-08

372人看过
集体合同
劳动法解读集体合同的效力问题

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力，《劳动合同法》第五十四条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。《劳动法。第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同与个人劳动合同规定不一致时，哪个效力更高?《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(1994/9/5)第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业的全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违背国家法律法规的规定;企业与职工签订的劳动合同在此方面不得低于集体合同的规定。即集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动法律、法规的法律效力高于集体合同

2023-06-21

470人看过

集体合同
怎样达成集体合同？

企业职工一方与用人单位可以通过平等协商来签订集体合同。首先,双方需要制定草案。然后,草案需要提交给职工代表大会或者全体职工讨论通过。最后,劳动行政部门需要审核并提出异议。如果劳动行政部门在规定时间内没有提出异议,那么该合同将立即生效。企业职工一方与用人单位可以通过平等协商来签订集体合同。首先,双方需要制定草案。然后,草案需要提交给职工代表大会或者全体职工讨论通过。最后,劳动行政部门需要审核并提出异议。如果劳动行政部门在规定时间内没有提出异议,那么该合同将立即生效。集体合同签订步骤：哪些部门需要参与？集体合同签订步骤是集体协商的重要环节。根据劳动法规定，集体合同签订需要经过以下步骤：首先，工会或者全体劳动者代表与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，达成一致意见。其次，用人单位与工会或者全体劳动者代表就协商结果进行

2023-09-10

235人看过
集体合同
怎样订立集体合同

订立集体合同的途径：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。订立集体合同后，应当报劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。一、员工上班一个月未签订劳动合同合法吗不合法，签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

2023-06-26

299人看过
集体合同
集体合同订立程序是怎样的,集体合同的基本特征

一、集体合同订立程序是怎样的1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。4、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。5、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。6、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。二、集体合同的基本特征集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：1、集体合同是特定的当事人之间订立的协

2023-06-17

401人看过
集体合同
集体合同和劳动合同，哪个效力更高？

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。相关法律规定《劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条【行业性集体合同、区域性集体合同】在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以

2023-06-13

409人看过

合同期限
集体协商的效力有哪些

（1）集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。《劳动法》和《劳动合同法》对此的规定是一致的。这里的用人单位包括其组织体发生变动后的单位、继受原企业权利、义务的新单位；全体劳动者都受集体合同的约束，而不论订立集体合同时其是否为用人单位的职工或者其是否具有工会会员资格。（2）集体合同从生效到终止的整个存续期间都具有约束力。集体合同的生效时间，为集体合同履行完报批手续后就开始生效；集体合同在存续期间具有法律效力，集体合同的期限可以由双方当事人约定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年；其失效时间为，集体合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。（3）集体合同标准条款的效力。《劳动合同法》明确了集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准应当高于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动服务报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。若劳动合同的标准条款低于集体合同，其规定

2023-06-05

166人看过
集体合同
集体合同未备案有效吗

一、要求变更合同条款是否有变更时效根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同存在重大误解或者显失公平的情况下，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。中华人民共和国民法典随后规定了，当事人行使撤销权的除斥期间是一年，而对形式变更权的期间没有明确规定。根据中华人民共和国民法典诚实信用原则，以及维护交易安全的需要，以尽快确定合同当事人之间的权利义务关系。当事人行使变更权的期间应当推定为一年期间。合同变更与合同更新的区别合同更新，是指当事人双方通过协商，变更了原合同的基本条款或主要内容，从而使变更后的合同与变更前的合同在内容上失去了同一性与连续性，导致原合同关系消灭，新合同关系发生。简单来说，合同更新就是以一个新的合同代替一个旧的合同。合同变更与合同更新的区别主要表现在：（一）合同变更仅限于合同内容的变化，而不涉及主体的变更；但在合同更新中，不限于合同内容发生根本性变化，还可能是合同主

2023-02-18

253人看过