工伤保险新老交替期间出了事应该由谁承担-法师兄

工伤保险新老交替期间出了事应该由谁承担

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 19:53:47 221 人看过

工伤保险新老交替期间出了事该谁赔偿?

冯某跳槽到新公司上班仅10天，就在下班途中发生了交通事故，后经认定为工伤。老东家帮其交了工伤保险到2月底，新东家从3月才开始帮他交钱，可工伤却发生在2月份，那么谁该为其工伤承担赔偿?

2012年2月13日，冯某从原单位跳槽到一公司，双方签订的劳动合同期限自2012年2月13日至2015年2月25日止。当时，**公司从3月才开始为冯某缴纳工伤保险，此前冯某的社会保险由其原来的工作单位缴纳。新工作上班仅10天后，冯某在下班途中因交通事故受伤。

2013年3月，经鉴定冯某的受伤致残程度为7级。4月，人力资源和社会保障局认定，冯某当初所受伤害为工伤，按照规定该公司应对其工伤损失给予赔偿。该公司认为，公司是从2012年3月即冯某受伤之后才为其缴纳工伤保险，之前是其原公司为其缴纳的，因此应当由工伤保险部门依法给予补偿。该公司一纸诉状将冯某告上了法庭。

该案经溧水法院开庭审理后，法院认为用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，用人单位应当与劳动者订立劳动合同并为劳动者缴纳工伤保险。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。据此，法院判决原告公司支付被告冯某工伤各项损失费200678元。

对于这一结果，该公司不服原审判决，向南京中院提起上诉。南京市中级人民法院开庭审理后认为，冯-剑自2012年2月13日到**公司工作之日即与公司建立了劳动关系，公司应当自该用工之日起为冯某缴纳工伤保险。最终，法院驳回上诉，维持原判。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
借调期间的工伤保险谁承担？

我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。所以，对于王林应享受工伤待遇是无可非议的。但是，因为王林是在借调期间受到伤害的，应当由原单位还是借调单位承担工伤保险责任呢？对此，《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。所以，根据以上规定，对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。

2023-06-09

227人看过
工伤保险
应当由谁承担“包工头”工伤的工伤保险责任

高院最新判例：“包工头”也是劳动者，被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任【裁判要旨】1.“包工头”也是劳动者。无论是从工伤保险制度的建立本意，还是从工伤保险法规的具体规定，均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外。“包工头”作为劳动者，处于违法转包、分包利益链条的最末端，参与并承担着施工现场的具体管理工作，有的还直接参与具体施工;其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形。“包工头”因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本质区别。如人为限缩《工伤保险条例》的适用范围，不将“包工头”纳入工伤保险范围，将形成实质上的不平等;而将“包工头”等特殊主体纳入工伤保险范围，则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护，彰显社会主义工伤保险制度的优越性。总之，将“包工头”纳入工伤保险范围，并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利，由具备用工主

2023-06-17

101人看过
产假
休产假期间女职工医疗保险应该由谁交

女职工产假期间，应当依法承担个人缴纳的社会保险费。产假期间是劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按照法定比例缴纳社会保险费。女职工产假期间，个人承担的社会保险费由用人单位代扣代缴。女职工产假期间的工资应如何支付姚某与某制衣厂订立为期2年的，合同规定工厂实行计件制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的内完成的产品数量来计发工资。合同还约定，制作每件上衣发8元工资，制作每件裤子发4元工资。按此计算，姚某每月工资超过1200元。当姚某怀孕7个月的侍侯，工厂办公室主任告诉姚某，在姚某生育期间工厂将不支付工资，因姚某从未交过费，也不能享受生育保险待遇，产假期满后如果能提供正常劳动工厂仍实行计件工资制。姚某该怎么办姚某所在工厂的作法是错误的，姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和19

2023-08-09

352人看过
工伤保险
个人能买工伤保险吗？工伤保险费应该由谁出呢？

我来解答个人能买工伤保险吗这个问题，个人不能购买工伤保险。根据《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”。作为自然人的个人和灵活就业人员不能参加工伤保险。工伤保险费是怎么缴纳的用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费按下列规定缴纳：1、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积。2、用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60％的，以本市上年度职工月平均工资的60％作为缴费基数；职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300％的，以本市上年度职工月平均工资300％作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳

2023-08-10

442人看过

工程承包
工程质保期到期了有问题的责任应该由谁承担？

什么是工程质保期?建设工程质量保修金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，用以维修工程在保修期限和保修范围内出现的质量缺陷的资金。保修期是从竣/交工验收合格之后即日起计算。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设工期的最低保修期限。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十条规定。法律规定：国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十一条规定：建设工程在保修范围

2023-04-17

500人看过
涉外交通事故处理
应该由谁承担交通事故诉讼费

一、应该由谁承担交通事故诉讼费在民事诉讼中一般是约定由败诉方承担诉讼费用在当前道路交通事故人身损害赔偿案件的审理过程中，保险公司一般认为自己不应当承担诉讼费用，具体法律依据是中国保监会《机动车交通事故责任强制保险条款》(下称《保险条款》)第十条第四项:“因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用属于交强险责任免除的项目，作为保险公司不负责赔偿和垫付。”然而，从交强险的立法设计来看，其保护的利益核心是不特定的事故第三者受害人，其订约的目的就是为了使事故受害人迅速、直接获得保险合同确定的保障。而此类诉讼的提起，正缘于保险公司怠于行使人身损害赔偿义务，因此，作为对违背立法原意的惩罚，理应由保险公司对诉讼费买单。同时，我国《保险法》第六十六条规定:“责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，除合同另有约定外，由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费

2023-04-19

261人看过
侵权责任
老人在商场上拉伤了伤亡应该由谁来承担责任

如果商场确实没有尽到安全保障义务的，就应该担责。从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的，应承担相应赔偿责任。如果商场已经尽合理限度范围内的安全保障义务，就没责任了。老人在商场摔伤责任该由谁来承担老人在商场摔伤责任该由商场承担，但是商场有证据证明自己尽到安全保障义务的除外。宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织

2023-07-23

337人看过
法律综合知识
土地出让金应该由谁承担

以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。如果合同无特别约定，土地出让金应由买方缴纳。《城市房地产管理法》第四十条以划拨方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批。有批准权的人民政府准予转让的，应当由受让方办理土地使用权出让手续，并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。

2024-05-13

325人看过

法律综合知识
保险逾期未交由谁承担责任

随着中国市场经济的发展，银行业正逐步向商业银行过渡，其经营和发展也将逐步按市场经济规律进行，利润是银行经营的目标。法律咨询：您好，我于2009年10月11日买了中国人寿保险，当时银行未给我办成自动转帐，也未及时通知于我，2010年1月份我去当地营业大厅说明了情况，他们把我的身份证和建行卡的复印件留了下来说给我办理，我座车回单位上班他们又说不行让我本人到大厅去办理，我就给他们的业务经理打电话他说他来处理，到现在也没有转帐，我于2011年5月23日咨询去办理保险的银行他们说要我已超过了交保险期限，要交滞那金，这到底是谁的错，回来我一直打95519到现在也没有解决此事，这到底是谁的错？律师解答：你好，协商处理吧不行你可以解除保险合同。相关法律知识：是商业银行业务发展的需要随着中国市场经济的发展，银行业正逐步向商业银行过渡，其经营和发展也将逐步按市场经济规律进行，利润是银行经营的目标。一是随着国家

2023-12-24

270人看过
法律综合知识
工伤保险拒赔由谁承担费用

一、工伤保险拒赔由谁承担费用根据相关法律法规，未在工伤保险中获得报销的医疗费用，应由用人单位全额承担。以下为工伤事故所导致的各项经济损失，皆按照国家规定，由用人单位负责支付：（1）在治疗工伤期间内的员工薪资及福利待遇；（2）五至六级伤残程度的员工所享有的月度伤残补贴；（3）在终止或解除劳动合同之时，应享受到的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤保

2024-07-13

259人看过
工伤保险
工伤保险由谁单位依法承担？

职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工工伤保险个人要交吗职工工伤保险个人不用交，工伤保险是每个月都要缴纳一定费用的，但是工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，职工应当参加工伤保险，由用人单位根据国家制定的费率档次缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评

2023-07-07

109人看过
社保
工伤期间社保是由谁交

缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。一、申请工伤认定需要什么材料？提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤的主要种类有哪些？1、

2023-02-20

355人看过

工伤保险
发生事故后再缴纳工伤保险职工工伤待遇该由谁承担？

2012年8月1日，傅先生到市区某玻璃有限公司工作，平均工资为每月5000元。2012年8月11日，傅先生在工作中不慎发生事故，右小指受伤，后住院治疗14天。2013年6月20日，经市人力资源和社会保障局认定傅先生构成工伤。2013年11月，傅先生与单位的劳动合同关系解除。2014年1月22日，傅先生经市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤9级。2014年4月30日，市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、玻璃公司支付给傅先生停工留薪期工资7500元、一次性伤残就业补助金14836元、护理费1708元、交通费280元，共计24324元;二、玻璃公司将工伤保险基金领取的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费等工伤待遇支付给傅先生;三、玻璃公司将养老保险手册及失业证归还给傅先生。2014年7月16日，傅先生向越城区法院申请执行上述裁决。在该案执行中，经法院向绍兴市

2023-06-07

221人看过
工伤保险
职工被借调期间受到工伤伤害由谁承担工伤保险责任呢

职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。谁提供是否受到工伤保险待遇社保工伤保险待遇由职工本人或是近亲属领取《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第四十一条，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工

2023-07-23

89人看过