工伤疗养期间，工伤保险待遇由谁承担，出车祸的误工费应该由谁发放
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首先是按照《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 由此得出，A在工伤疗养期间工资，由单位照发。 同时，出车祸的情况，依据《人身损害赔偿解释》第20条规定： 误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 所以，误工费是按照实际减少的收入计算，既然伤者同时在工伤疗养期内，单位工资照发的话，其收入就没有减少，所以，就不存在误工费一说。
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一、在职期间，从工伤保险基金支付，若单位未为职工办理工伤保险，全部治疗费用依法由用人单位承担。 二、离职后，用人单位没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工不享有工伤保险待遇，用人单位需按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
出车祸以后的误工费应该是由全责方来承担的，但是，人身意外伤害事故中所有的赔偿项目，包括误工费都是没有统一的标准的。主要责任人应该赔偿的误工费的标准是根据当事人的收入和误工证明这两方面的因素来确定的，如果被害人无法举证的，主要责任人也可不赔偿。
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