公司解散后劳动仲裁可以吗-法师兄

公司解散后劳动仲裁可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 10:01:45 266 人看过

一、公司解散后劳动仲裁可以吗

公司解散就不能找劳动仲裁了哦，但是如果是公司解散导致的问题，比如说解除了劳动合同之类的，还是能去告他们的。

哪些情况下可以找劳动仲裁呢？就是因为订劳动合同、执行它、更改它、结束它，或者工作时间、休息、社保、福利、培训、劳动保护这些事情闹矛盾；还有就是确定劳动关系出了问题；最后就是其他的一些原因啦。

《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、公司可以提出劳动仲裁吗

单位和咱们员工都能去申请劳动纠纷的仲裁哦！处理劳动争议的步骤是这样滴：先让单位跟我们自己协商看看能否搞定；如果大家谈不拢，就找个调解机构去调解；实在不行，再去找劳动争议仲裁委员会进行仲裁；要是对仲裁结果还是不满意的话，那就得上法庭打官司了。

要解决这种事情，得看清楚事实真相，按照法律规定来办，保证公平合理，同时还要抓紧时间、尽快解决。

最重要的是，在处理过程中要注重调解，尽量保护好每个人的合法权益。

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