只交五险不交一金是可以的。国家的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。
买五险需要以下材料:
1、营业执照、批准成立证书或执业许可证;
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书;
3、《工资基金管理手册》;
4、当年任意一个月工资发放明细;
5、职工劳动合同书;
6、法人代表身份证;
7、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
五险一金以后不交了,农村社保怎么办
可以的,两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况下,可以把农村合作医疗保险停缴。新农合是在农村必须是农村户口才可以,才能参加新农合,当年缴费,次年需再交钱才可以享受新农合。而社保就是所谓的五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。新农合和社保不能并存,是可以相互转化的。
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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入职多久必须交五险一金
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是不是说试用期必须要交五险一金?
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公司员工五险一金怎么缴纳,五险一金必须要交吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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2022年新规五险一金必须交广西在线咨询 2024-05-17五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁,维护自己的合法权益。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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是必须签合同才交五险一金吗河北在线咨询 2022-05-13是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍
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员工是否必须享受五险一金待遇?宁夏在线咨询 2024-11-23所有公司都必须遵守国家规定,按照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金,简称五险一金。从员工被录用开始计算,用人单位需在三十天内向当地社会保险经办机构为员工进行社保登记申报工作。无论是新员工还是已入职员工,用人单位都需要在录用后的三十天内到住房公积金管理中心进行一次标准的缴存登记,并携带住房公积金管理中心出具的相关审核文件,前往受托银行办理公司每个员工住房公积金账户的设立或相应
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公司是否要求每个员工都必须交纳五险一金湖北在线咨询 2022-04-13根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
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第一次交五险一金必须要缴纳吗?香港在线咨询 2022-04-25在公司第一次交五险一金如何缴纳 带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章; 2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章; 3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在