弹性工作是一种灵活的工作安排,它为在员工的工作时间和地点方面提供了一定程度的灵活性。弹性工作不是让员工在固定的工作场所工作8小时,而是企业根据员工的个人需求以及相应工作性质和任务做出灵活的调整。
人性化的弹性工作制,不仅能够让员工以更加愉快和自愿的心情来加班,还能够有效地降低优秀员工的离职率,大大提高整体员工的工作幸福指数和满意程度。员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
律师补充:
当大家的上下班时间都非常不一致时,部门与部门之间、同事与同事之间的沟通协作就会变得非常地不顺畅和不方便,从而大大降低整体工作效率。对于自律性太差的员工,可能是一个会降低其绩效、引起拖延症的导火索,对公司的管理水平提出更高要求。另外,许多工作并不宜转为弹性工作制,例如,百货商店的营业员、办公室接待员、装配线上的操作工,这些人的工作都与组织内外的其它人有关联,只要这种相互依赖的关系存在,弹性工作制通常就不是一可行的方案。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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弹性工作时间什么意思天津在线咨询 2023-03-06弹性工作时间是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。弹性工作制是20世纪60年代由德国的经济学家提出的,当时主要是为了解决职工上下班交通拥挤的问题。 常见的弹性工作时间形式有: 日弹性工作时间,即每个工作日,员工可以选择上班和下班时间,但必须达到规定的工作时间; 周弹性工作时间,即员工必须每天在核心工作时间范围内工作
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信用卡弹性还款是什么意思宁夏在线咨询 2023-03-291、信用卡弹性还款其实就是发卡银行提供的短期延期还款服务,持卡人只要支付一笔手续费,就能将当期账单推迟1期或2期还款。办理后当月一次性收取手续费,最后一期才需要偿还本金,并且不算逾期,不会影响信用。 2、简单来说就是,持卡者办理信用卡弹性还款后不收利息,但是需要支付手续费。总的来说,弹性还款只有发卡银行特选客户才能申请。而且,申请了信用卡弹性还款业务持卡者是否会影响征信,主要是看该持卡者在申请信用
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个性工作时间是什么意思?新疆在线咨询 2021-12-13弹性工作时间是指员工在完成规定的工作任务或固定工作时间长度的前提下,可以自由选择具体的工作时间表,取代统一的固定工作时间制度。弹性工作制度是20世纪60年代德国经济学家提出的,主要是为了解决员工拥挤的工作时间问题。常见的弹性工作时间形式有:每日弹性工作时间,即每个工作日,员工可以选择工作时间,但必须达到规定的工作时间;每周弹性工作时间,即员工必须在核心工作时间范围内工作,但每天没有规定的工作时间,
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弹性裁员法是什么意思?具体点!内蒙古在线咨询 2022-10-31不合法。劳动合同法规定,因企业警用困难、转产、改制可以减员;减员方案需经民主协商,到劳动局备案、支付补偿金。对于某些特使群体譬如,家庭唯一劳动力、无固定期合同工、连续签订两次以上有固定期劳动合同人员、连续在本单位工作20年以上、离退休不足五年的、女工在孕期、产期、哺乳期、以及工伤或职业病期。不能解除合同。