工资拖欠是许多人的烦恼,但可以采取以下措施解决:先与单位同事进行协商,若无法解决,可前往当地劳动监察部门投诉,或直接拨打12333电话咨询投诉。
首先,单位与同事进行协商以解决问题,这是最快捷有效的方式。
如果已经尝试了协商解决问题,但单位仍然拖欠工资不予发放,你可以前往当地劳动监察部门进行投诉,并要求立案处理。
另外,你也可以直接拨打12333电话进行咨询和投诉。
丹阳拖欠工资投诉部门
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者有权利向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
针对丹阳拖欠工资投诉部门这一问题,根据上述法律规定,用人单位拖欠工资属于违法行为。劳动者有权利要求用人单位依法支付拖欠的工资,并可以依法维权。劳动监察部门和劳动仲裁机构都负有维护劳动者权益的职责,对于丹阳拖欠工资投诉部门的问题,相关部门应当依法进行调查处理,并保障劳动者的合法权益。
在面对用人单位拖欠工资的问题时,协商解决问题是最快捷有效的方式。如果已经尝试了协商,但单位仍然拖欠工资不予发放,劳动者可以前往当地劳动监察部门进行投诉并要求立案处理,或者直接拨打12333电话进行咨询和投诉。根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,拖欠工资是违法行为。劳动监察部门和劳动仲裁机构都负有维护劳动者权益的职责,相关部门应当依法进行调查处理,保障劳动者的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何解决拖欠工资问题贵州在线咨询 2022-08-161、对于拖欠工资怎么解决的回答是可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
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