青岛人力资源和社会保障局简介
职能简介
一、起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订青岛市社保事业发展规划和政策,并组织实施。
二、建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
三、负责就业促进工作。健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;协调解决农民工工作重点难点问题,维护农民工合法权益。
四、建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订机关企事业单位基本养老保险政策;编报全市社会保险基金预决算建议草案;贯彻执行社会保险基金保值增值政策。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
六、建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责机关、事业单位工资统一发放工作。
七、制定专业技术人员管理和继续教育政策;负责专业技术职务资格考试和评审;健全落实博士后管理制度。
八、负责军队转业干部培训工作;负责落实上级关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。
九、负责全市各级机关、事业单位的人员计划管理和相关信息统计;拟订政府奖励制度并组织实施。
十、负责来青工作的外国专家的管理服务工作;承担相关国际交流与合作事项;负责全市出国(境)培训年度计划管理。
十一、统筹拟订劳动、人事争议调解伸裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,依法查处违法案件,指导协调劳动者维权工作。
十二、承办市委、青岛市政府交办的其他事项。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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人力资源和社会保障局主要职能是什么?作为当地人力资源和社会保障甘肃在线咨询 2022-03-03人力资源和社会保障局主要职能(一)贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章,拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。(二)负责落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;牵头拟定高校毕业生就业
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劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么新疆在线咨询 2024-04-16劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下:1、首先要清楚这两个单位的区别,人力资源和社会保障局是政府部门,属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构,属事业单位,一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理,是其下属单位;2、要理解档案的目的,个人档案最最重要的是拿来证明你的工龄,当然还有其他;3、大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公,但从属关系不变。
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渝北社保问题人力资源局和社会保障局有哪些区别江苏在线咨询 2023-04-05人事部、劳动和社会保障部已取消,原有职能归属于人力资源和社会保障部。可能存在个别地方的人事局、劳动局、社会保障局未相应地更名。 2008年03月11日,十一届全国人大一次会议第四次全体会议审议通过《国务院机构改革方案》,决定组建人力资源和社会保障部,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理,不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌,而人力资源和社会保障部官方网站也于同
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可以直接去人力资源和社会保障局申请吗?甘肃在线咨询 2022-10-10申请工伤认定是去人力资源和社会保障局,在申请工伤认定时需要提供工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工
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去人力资源和社会保障局申请需要带什么证山西在线咨询 2022-10-09根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告