劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么
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社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是经国家人力资源和社会保障部统一规划、统一设计，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），具有“一卡多用”和“全国通用”的特点。 相对原医保卡，新一代社保卡印有持卡人个人基本信息：姓名、性别、身份证号码、有效期限、头像，还可加载银行卡号信息，相当于个人的第二张“身份证”。
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拖欠工资找人力资源社会保障局管用吗？有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行
2020.02.05 1,899 -
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城建局和住建局的区别是什么城建局和住建局的区别区别如下： 1、住建局，全称为住房与城乡建设规划局，县或设区一级主管建设行业的行政部门； 2、城建局主管城镇建设主要指城管大队负责的市容市貌； 3、住建局主要是住房、建筑的审批规划发证等职责。 之前只有建委后来改为城建局
2022.06.17 18,713
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渝北社保问题人力资源局和社会保障局有哪些区别
人事部、劳动和社会保障部已取消，原有职能归属于人力资源和社会保障部。可能存在个别地方的人事局、劳动局、社会保障局未相应地更名。 2008年03月11日，十一届全国人大一次会议第四次全体会议审议通过《国
2023-04-05 15,340 -
人力资源和社会保障局主要职能是什么？作为当地人力资源和社会保障
人力资源和社会保障局主要职能（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资
2022-03-03 15,340 -
人力资源和社会保障局劳动合同范本的内容包括什么
合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
2022-08-05 15,340 -
潍坊市人力资源和社会保障局劳动合同订立原则？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必
2022-08-16 15,340
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社会保障局是社保局吗社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
12,808 2022.05.11 -
01:16
董事局和董事会有什么区别董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。 董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。 董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。 董事局是通过几个董事而
1,753 2022.04.17 -
01:07
司法局和法院的区别是什么司法局与法院的主要区别是职责不同。司法局是司法行政机关，法院是司法审判机关。司法局的主要职责是： 1、研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案； 2、编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划，并监督实施； 3、负责组织、指导对刑满释放和解
17,173 2022.05.11
