据2007年12月14日国务院第二次修订发布《全国年节及纪念日放假办法》,即时新闻。将节假日分为全体公民放假的节日,如新年、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等,和部分公民放假的节日及纪念日,如三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等。
三八妇女节是不是必须放假呢?
三八妇女节是部分公民假日,在部分公民假日,与假日相关的公民放假半天,因此,三八妇女节,工作的女性应该放半天假。但如果因为工作需要,公司也可以不放假。
那么,在三八妇女节没有放假的女性,她们的权益是否受到了侵犯?她们是不是应该拿加班费呢?
答案是否定的,2000年2月12日劳动部办公厅,在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。
根据解答,部分公民放假的节日期间,单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的,应支付工资报酬,但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。所以,根据这份函的规定,如果公司在2012三八妇女节没有放假,只需要支付正常工资就行了。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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