三八妇女节不放假是否算加班
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三八妇女节没放假就属于加班。部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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三八妇女节没放假就属于加班，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
三八妇女节不放假，并不违法。 法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。 3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况： 一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资； 二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
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三八妇女节不放假违法吗?不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资
2020.02.22 1,871 -
三八妇女节上班有加班费吗部分公民放假的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。 如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2020.12.21 180 -
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三八妇女节是否交加班费
三八妇女节和五四青年节，属于部分公民放假的节日，没有放假的不支付加班费。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4
2022-03-22 15,340 -
三八妇女节放假？
三八妇女节是妇女的法定假日，放假半天。 相关法规：国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）“第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；”“第六条全
2022-03-28 15,340 -
三八妇女节是不是放假三天？
三八妇女节不是法定节假日。三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。《全国年节及纪念日放假办法》规定，部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日）、妇女节（5月4日）、14岁以上儿童节（6月
2021-11-14 15,340 -
三八妇女节不放假吗
加班是劳动者与用人单位双方平等协商的结果，用人单位不得强迫劳动者加班。另外，三八妇女节属于部分公民放假的节日，妇女职工应当享受半天放假，不放假属于加班。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉
2022-02-07 15,340
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中秋节银行放不放假中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行
2,411 2022.05.11 -
01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,184 2022.04.18 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,701 2022.05.11
