将培训中的新理念引入物管行业
来源:互联网 时间: 2023-06-10 11:10:40 203 人看过

精细管理,细节服务,这是各行各业所要关注的问题。而物业管理作为一个服务性极强的行业,它对服务的细节化程度要求更高,如何将服务细化到每个社区、每个业主是现代物业管理所要思考的问题。

基于对物业管理精细化服务的思考,深圳市嘉西亚商务发展有限公司日前与天安物业合作对天安物业130多名中高层管理人员进行了一场卫星远程培训,由时代光华培训学院北京主播培训现场迁中求老师开讲精细化管理时代细节决定成败通过卫星传播技术,全国各地现场直播。天安物业品质培训部经理胡彤介绍J20C4年是天安物业精细服务年指在强化员工的精细服务意识。而汪中求老师所讲的精细化管理时代细节决定成败正好弥补了物业管理精细化服务中的一些不足。此次与嘉西亚的合作,主要是看重他们对培训的些新思路新形式,也是看重他们的培训实力,相信能给物业管理行业带来些新的理念与思路。天安物业高层对此次培训也相当重视,由总经理丁文栋亲自带队参加了学习。

如今的物业管理行业面临知识含量不高、政策法规不完备、消费者理念不成熟、服务趋于同质化等方面的困境,只有在服务的精细上做文章,将服务的整个流程、过程做到位,在细节上做好业主服务,才能将物业管理企业做强、做大。天安物业副总经理冯开在谈到精细服务时用了这样一句话不求规模!只求做精将服务做细了,业主口碑好了,品牌形象树立了,开发商和业主自动找上门,项目多了,企业也就做大了,今年天安物业在武汉、烟台长沙、秦皇岛、番周深圳等地签约了些优良项目,其中很大部分就有推行精细化服务的成果。

精细化管理决定物业管理的水平,物业管理同样要求精细化管理,汪中求在课题讲解中明确提出目前各行各业已进入精细化管理时代,细节决定一切、细节决定成败的理念。对于精细化管理与物业管理的关系,深圳市嘉西亚商务发展有限公司执行董事李嘉博士是这样谈到,物业管理是个服务性极强的行业,它对服务水平、服务流程的要求越来越高,要求企业的服务做得很精细、很到位,将服务具体细化到每一位社区的业主。汪中求老师提出的精细化管理正好反映出物业管理精细化服务的要求,我们的培训内容与物业管理的服务要求不谋而合。

李嘉――深圳市政府体改特约研究员,帮企业做过一系列项目策划、顾问咨询,2000年与北京时代光华教育发展有限公司合作并创办了深圳市嘉西亚商务发展有限公司,以帮助各级各类在职管理者解决问题为目标,并以现场公开课卫星远程培训、管理在线网络点播、以及VCD多媒体课程包及管理书籍等多类形式弥补传统单一的培训形式,由国内外著名学者、教授、跨国公司职业经理人、企业总裁及培训

师讲授IBM、GE、HP等国内外顶尖企业的先进管理经验,课堂中并引用哈佛教学经典案例,以管理者提供一些新的管理理念与思路。

据悉,目前嘉西亚已在深圳地区成功推出多场卫星远程系列论坛,包括余世维的管理者情商张晓彤的绩效管理实务高建华的外企18年话说职业经理人以及人力资源整体解决方案论坛职业经理人集中训练营等系列活动,自今年4月18日推广以来,系列论坛得到了地产、物管医药、生产、保健等各行各业的大力支持。有关负责人还介绍,卫星远程培训在北京等地设立主播培训会场,针对企业和个人急需的培训课题(热点问题),邀请一流的业内讲师,借助现代卫星传播技术,向全国进行现场直播,外地学员可在当地接收沾点聆听名师授课,此种形式大大降低了培训成本J而且快捷地互通了信息。

谈及物业管理培训,李嘉博士颇有见地,物业管理是一个服务很精细的行业,物业管理行业的培训需要一些实实在在的讲解,包括一些业内外著名企业经典案例的讲解,它与激情式的演讲不同,语言可以是平实的,但演讲本身必须给企业提供一些实实在在的帮助,如汪中求老师的讲解事实上是在教企业如何做细做精服务。下一步我们会考虑和一些物业管理公司合作,配合他们企业的具体需求,提供一些特殊的培训内容。我们还会考虑与香港培训业的一些知名讲师合作,充实嘉西亚的培训实力,同时进行有针对性的培训。此外,我们还会根据物业管理各级各层管理人员的培训需求,提供分层培训服务,如中高层管理人员需要管理技能、时间管理和沟通管理等方面的培训,而基层管理人员关注更多的是工作技能和岗位的培训。为此,我们还有意与深圳物业管理进修学院合作,他们的专业培训加上我们的管理培训,一定会给物业营理行业提供一个合理完整的培训模式.

同时,我们还有一个新想法,就是运用管理在线网络点播业务,实现网络在线培训,其培训内容不同于卫星远程培训,我们希望这套培训模式能够推广至物业管理的每个社区,这对我们来说,是个广阔的市场,对物业管理社区的每一位业主来讲,可以随时随地实现学习的目的,其投入的培训戚本却比传统的培训模式低得多,从而最终达到学习型社区的目标。目前我们正在考虑与相关部门合作进行社区培训

推广计划。

嘉西亚目前已与珠江三角洲的一些知名企业进行了初步合作,企业的反响都木错。招商局物业总经理张方和对嘉西亚的培训模式也给予了很高的评价。此外,有关负责人还透露,嘉西亚还将丰富培训

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 22:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多业主相关文章
  • 职业培训实体管理规定
    第一条为规范职业培训实体的管理,发展职业培训事业,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条职业培训实体是指开发劳动者职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者就业能力和工作能力的各类培训机构,主要包括社会组织和个人单独或联合举办的技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心、职工培训中心(学校)等;也包括境外机构和个人、外商投资企业(机构)单独或同境内的具有法人资格的社会组织联合举办的培训实体。第三条职业培训实体应根据市场需求,承担各类职业培训任务,为社会培养具有职业技能的劳动者。县级以上地方人民政府劳动行政部门应定期发布职业需求信息,指导职业培训实体按需培训。第四条职业培训实体的培训对象包括:(一)初次求职人员、失业人员、在职人员、转岗转业人员、出国劳务人员、境外就业人员、个体劳动者以及农村向非农产业转移的人员、农村向城镇流动就业的劳动者;(二)需要提供专门的职业技能培训的妇女、残疾人、少数民
    2023-04-22
    335人看过
  • 项目管理在物流企业运作中的引入研究
    [摘要]在目前越来越多物流企业开展现代物流服务和实施向现代物流企业转型战略的背景下,从现代物流服务与传统物流服务的区别和项目管理的内涵出发,提出了物流企业引入项目管理的战略思想,探讨了物流企业开展现代物流服务时引入项目管理的意义,分析了物流企业如何从管理思想、管理方法、管理工具方面引入项目管理,归纳出了物流企业实施项目管理的一般程序。[关键词]物流企业现代物流服务项目管理引入项目管理者联盟文章,深入探讨。随着现代物流的发展,越来越多的物流企业不断扩大经营范围,开展现代物流服务,逐渐主动地从单纯的物流功能经营者向现代物流企业转型。由于现代物流企业在经营范围、运作模式等很多方面与传统的物流企业具有明显的区别,采用传统的管理模式显得“心有余而力不足”,因此,如何充分、高效率、低成本、高质量满足客户的现代物流需求是物流企业成功转型过程中一个迫切需要解决的问题。而现代物流服务供应商提供物流服务大都是
    2023-04-24
    302人看过
  • 值得借鉴的芬兰物业管理教育培训制度
    根据世界银行“中国住房维修管理体制课题研究”项目任务书的要求,2003年3月,随建设部总经济师兼住宅与房地产业司司长谢家瑾率领的项目办公室部分研究人员,对芬兰、爱沙尼亚、立陶宛三国有关物业管理体制、住房维修与节能以及住房保障制度等进行了实地考察。其中,芬兰的物业管理具有良好的社会环境和法律基础,社会化、专业化程度较高,尤其是物业管理教育培训制度相当成熟和完善,为建立一支高素质的物业管理队伍提供了有力的制度保障,值得我国借鉴。在芬兰开展物业管理从业人员教育培训,需要得到物业管理从业人员资格认证协会的认可,并由国家物业管理协会统一安排考试的具体事项及颁发相关证书。整个培训从培训程序的设置,培训内容的安排,到最后从业人员资格的认证,都有相应的制度遵循,非常规范。三个级别芬兰物业管理培训实行分级教育制度,总的来说可以分为三个级别:第一级培训是物业管理从业人员上岗资格培训,主要是针对有1至2年相关工
    2023-06-10
    333人看过
  • "零收费"物业管理新概念
    在物业管理越来越受到买房者关注,在人们热烈探讨物业收费和服务如何统一的问题时,福建浩祥房地产公司大胆提出物业管理零收费,这一全国首创的物业管理新概念在业界和消费者中,引发了不小的反响。零收费,也就是不收费。二月十日,福建浩祥房地产开发有限公司在其开发的福州闽都嘉源项目的开盘仪式上,向一部分业主发出了经过福州市公证处公证的《零物管费承诺书》、《服务项目标准承诺书》、《公共产权证书》。按照其中的承诺,闽都嘉源的业主将终生免交保安费、卫生费等物业管理费。房地产公司是要赚钱的,不收物业费难道自己出?浩祥地产提出这一新举措有其基础,那就是浩祥地产将价值310万元近360平方米的黄金店面出租。据该公司负责人介绍,根据测算,物业管理每月的各种成本支出估计约3.9万元,而店面租金加上其他收入则超过这一数目,二者相抵,保守估计总收入与总支出可持平并略有盈余。为了让消费者放心,在浩祥给业主发放的公证书中,承诺
    2023-04-22
    361人看过
  • 专利代理人实务培训将驶入快车道
    2011年即将结束,国家知识产权局专利代理人实务技能培训工作(下称实务技能培训)5年规划也将翻过第一页。据了解,2011年,中国知识产权培训中心在京举办了2期共6次专利代理人实务技能培训班,培训执业专利代理人200多名。此外,在前期试讲等工作的基础上,举办了2期专利代理人实务技能师资培训班,培训授课教师200多名,其中70多名教师观摩了第一期实务技能培训班,这将为2012年实务技能培训工作在全国范围内有序推进打下良好基础。试点工作圆满成功2010年11月,国家知识产权局局长田力普指出,要通过开展专利代理人执业培训,力求普遍提高专利代理人的专利申请代理能力。随后,专利代理人实务技能培训准备工作启动。这是一项提升专利代理行业核心服务能力、支撑专利代理行业稳步健康发展的规模庞大的基础工程。国家知识产权局条法司相关负责人向本报记者表示。2011年9月,国家知识产权局印发《专利代理人实务技能培训工作
    2023-06-05
    256人看过
  • 公务员的培训实行登记管理
    公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定的培训要求予以确定。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。[解读]加强培训管理是世界各国公务员培训制度的重要组成部分,目的是确保公务员培训在国家培训政策、法律法规的指导下,按计划稳步实施。公务员培训有助于公务员获得履行职责的知识和能力,有利于提高公务员的素质,有利于提高机关工作效能。为解决公务员培训实施过程中存在的培训作为义务不能落实、作为权利得不到保障的问题,《公务员法》一方面强调培训的刚性,将公务员必须参加培训作为其义务提出明确要求。另一方面,规定公务员的培训实行登记管理,并规定培训的时间要求。登记管理,是指公务员管理机构按管理权限对由其管理的公务员参加培训的情况,包括培训种类、培训内容、培训时间特别是培训成绩记录在案,以便监督查考。本条明确规定,将公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职
    2023-06-06
    323人看过
  • 人事部业务培训班管理暂行规定
    第一条为建设高素质专业化的人事干部队伍,提高业务培训质量,规范业务培训行为,促进人事教育培训事业健康发展,制订本规定。第二条本规定适用于人事部机关、直属事业单位(含部属各种学会、协会)举办的面向人事系统的人事人才业务培训班和直属事业单位举办的面向非人事系统的培训班。第三条人事部各单位举办培训班,应当坚持理论联系实际的原则,根据工作需要,注重实用性和针对性,保证培训质量,提高培训效果。第四条人事部实行业务培训班统一计划,统筹安排,分工落实的管理体制。部人事教育司负责综合管理部机关和直属事业单位举办业务培训班工作。各单位根据职能实施业务培训。第五条机关各部门举办面向人事系统的业务培训班,要根据工作需要、少而精、注重质量的原则,每年不得超过两个班。第六条人事部各单位在每年1月30日前将本单位举办培训班的计划以书面形式报人事教育司。办班计划包括培训班名称、参训人员、授课教师、时间、地点、主要课程、
    2023-06-09
    446人看过
  • 员工培训的组织管理
    企业的培训教育工作是一项长期而又艰苦的工作,也是一项经过严格计划和组织的工作,要做好此项工作应着重抓好三个方面:1.培训需求分析培训需求分析关系到培训方向和培训质量,培训需求分析要收集三方面的信息:(1)组织分析,主要是通过对组织目标、资源、特征、环境等因素的分析,准确地找到组织存在的问题与产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效方法。(2)任务分析,目的在于了解与绩效问题有关的工作详细内容、标准和完成工作所应具备的知识和技能,以决定培训什么内容。(3)人员分析,通过分析员工个体现有情况与应有状况之间的差距,来确定谁需要接受培训和应该培训的内容。人员分析重点是评价员工实际工作绩效以及工作能力。2.培训设计和实施通过需求分析获得准备要培训和受训者需要学习什么的信息后,可进行培训目标设计和培训内容的确定。培训内容一般有许多部分和方面的内容组成。培训过程中应该有一定的顺序,同时要密切联系
    2023-06-09
    147人看过
  • 深圳市在公务员任职培训中推行专业化培训
    近期,深圳市人事局会同该市司法局举办了3期(每期10天)科级公务员任职培训班,司法行政系统136名科级公务员参加了培训。这次培训总结去年工商系统公务员初任培训中试行专业化培训的经验,将专业化培训理念系统地运用到公务员任职培训当中,量身定制培训课程,创新培训方式方法,取得了良好的效果。一是课程设置专业性强。将公务员通用能力培训与司法行政系统公务员专业能力培训有机结合,既有公务员法解读、公务员行为规范及公务礼仪、电子政务理论与实践、应急管理等通用课程,又有心理矫治——行为主义疗法的基本理论与操作方法、刑法、监狱法、劳动教养制度等专业课程,深受学员欢迎。二是培训方式多样。针对司法行政系统公务员的特点,采用面授、参观学习、拓展训练等培训方式,并安排参观了市应急指挥中心和罗湖区监察局电子行政监控系统,使学员们对与司法行政工作密切相关的紧急预案制定、实施、执行力检测等内容有了更加深入的了解。三是培训管
    2023-06-06
    477人看过
  • 是否应该将培训纳入工作时间?
    培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训,劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。另外,公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤?不算的,但对于自己疾病的,在工作过程中突发,只有抢救四时八小时无效死亡的,可以视同工伤死亡《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六
    2023-07-04
    481人看过
  • 如何培训管理人员
    法律综合知识
    首先,认识管理人员培训的重要性。其次,做管理人员培训计划管理人员的培训必须有计划的进行。培训计划应考虑如下因素:1、管理人员应具备下述的素质和能力1)知识;2)技能;3)态度;4)行为方式。2、管理人员实际具备的素质和能力在调查研究和以往考核记录的基础上,搞清楚管理人员目前实际具备的素质和能力。3、管理人员实际素质与管理职位要求的差距找出差距,通过培训加以改进和提高,弥补差距。最后,针对培训需求进行培训选择管理人员培训的常见类型有如下10种:1、在职培训2、替补训练3、短期学习4、轮流任职计划5、基层主管培训计划6、决策训练7、决策竞赛8、角色扮演9、敏感性训练10、跨文化管理训练
    2023-06-05
    153人看过
  • 公司培训管理办法
    1.0目的为加强对员工培训工作的规范管理,提高公司员工队伍整体素质,结合我司员工的结构状况及经营特点,制定本管理办法。2.0适用范围本办法适用于公司全体员工。3.0职责3.1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门,负责公司员工培训计划的编制与组织实施。3.2各相关部门(单位)提供员工培训需求计划,并做好支持配合工作。3.3凡参加外训的,培训完成后到综合事务部办理培训总结登记手续。4.0工作内容4.1培训目的、对象、种类、形式及方法4.1.1培训目的为不断提高员工的素质和能力,满足公司及员工个人发展,适应市场竞争的需要,提高工作效率,树立良好的企业形象,必须有计划地组织员工进行各种培训。4.1.2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工,无论新录用员工或在职员工均为受训对象。4.1.3培训种类包括岗前培训、在职培训和专业培训a.岗前培训:对新进员工和转岗员工进行上岗前培训,使其掌握必要的岗位知识和
    2023-06-29
    465人看过
  • 国际企业管理人员的培训与开发
    一、国际企业管理人员的培训内容明确工作任务熟悉工作环境公司情况介绍文化敏感性和适应性培训语言培训技术业务及管理能力的培训对女经理进行专门的培训二、国际企业管理人员的培训方式旅行、与东道国人士交流等授课、录象、阅读等模拟、个案研究等语言培训等三、国际企业管理人员的培训强度低强度4-20小时适合短期任务、相似文化中强度20-60小时高强度160小时以上适合长期任务、相异文化
    2023-06-09
    361人看过
  • 抓好岗位培训是推动物业管理企业发展的有效途径
    物业管理企业如何在竞争中谋求生存和发展,关键因素是本行业能否培养和造就出优秀人才,要实现这一目标,取决于企业能否培训和利用好现有的人力资源,能否最大限度地开发人力资源,使其发挥最科学、最合理的作用。作者通过对物业管理企业岗位培训的分析,阐述如何利用岗位培训,推动物业管理企业发展的观点。有长远发展观念的物业管理公司,在管理上力争达到专业化、规范化。有前瞻性的物业管理公司还会引入ISO90012000质量管理体系认证,用质量控制体系来保证作业质量和持续改进的发展环境,有了这套监控体系,物业管理企业的管理和服务就增加了稳定性和可靠性。物业管理企业如何在竞争中谋求行业生存和发展,能否使质量管理体系有效地运行,关键因素是本行业能否培养和造就出优秀的人才,要实现这一目标,还取决于企业能否培训和利用好现有的人力资源,能否最大限度地开发人力资源,使其发挥最科学、最合理的作用。一、岗位培训关系到企业发展和质
    2023-06-10
    245人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 物业管理处培训计划表是什么
      重庆在线咨询 2022-07-01
      目前来说物业管理处培训计划表,为了更好的推动银川金盾保安培训学校各项教学培训工作的进一步开展,努力提高教学质量,为社会培养合格的保安及押运人才,使其成为维护社会治安、促进经济发展的中坚力量。
    • 咸宁物业管理培训都有哪些方面?
      陕西在线咨询 2022-08-14
      物业管理是一个涉及10多门专业学科,如礼仪学、公共关系学、法律基础、物业英语、房地产经营管理与房地产开发,工程学(土建、给排水、强弱电)、办公智能化、清洁专业、绿化学专业、植物专业、政府关系管理、物业管理实操、房地产法律体系、保安学、消防理论、领导心理学、行政管理学、物业管理实务、客服系统、社区文化学、酒店管理学说等综合理论组成,细分为住宅物业管理、商业管理管理、酒店物业管理和特种物业管理几大分支
    • 深圳物业管理培训是哪些东西呀?
      西藏在线咨询 2022-07-26
      物业管理是一个涉及10多门专业学科,如礼仪学、公共关系学、法律基础、物业英语、房地产经营管理与房地产开发,工程学(土建、给排水、强弱电)、办公智能化、清洁专业、绿化学专业、植物专业、政府关系管理、物业管理实操、房地产法律体系、保安学、消防理论、领导心理学、行政管理学、物业管理实务、客服系统、社区文化学、酒店管理学说等综合理论组成,细分为住宅物业管理、商业管理管理、酒店物业管理和特种物业管理几大分支
    • 深圳物业管理培训班有哪些要求
      西藏在线咨询 2022-07-31
      物业管理的证书获取目前有考试和鉴定两种途径。考试每年定在5月和11月举行,具体的报名考试的相关事宜与当地的职业资格认证指导中心咨询,并且高级物业管理师的考试只有湖北和广州可以参加;而鉴定则需要一定的条件(学历与年限)。证书均由湖北出。 高级物流师的鉴定条件: 1.具有高中学历,申报前从事本职业工作9年以上,获得物业管理员资格证。 2.具有大专学历,申报前从事本职业工作7年以上,获得物业管理员资格证
    • 从入职培训到辞职培训
      云南在线咨询 2022-05-22
      这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门的主管,上面也没有经理,还要兼管后勤方面的事务,所以在HR方面的工作只能有50%的时间。又想把工作做好,但处身条件也有限,只能在工作中摸索,对于HR方面的工作,我个人觉得重点应该放在“育人”,所以把培