5月底前4500家企业将签工资集体协商合同,合肥市总工会称:企业赚钱,工资要能看出来
到2014年,合肥市凡有工会组织的企业,都将普遍建立工资集体协商制度。该拿多少薪水,该涨多少合理,员工可以与老板集体协商。
;合肥市总工会昨天发布集体协商集体合同样本,并宣布启动2012年春季行动。据悉,从2012年到2014年,合肥市要用3年的时间,在已建立工会的国企、外企和规模以上非公企业中普遍建立这一制度,让员工与企业能够更平等的对话,实现工资协商。而今年3月将是要约行动的第一月。力争到5月底,该市将有4500家企业签订集体合同。
昨天会上,同时发布了各类集体合同的规范性文本,针对不同类型企业,各有不同细节的集体合同相对应,集体协商的具体过程、签订程序,也有相关规范文书发布。
企业赚钱了,工资要能看出来;企业亏本了,工资也不能恶意拖欠。合肥市总工会还要求,对于经济效益较好的企业,重点就职工工资水平和增长幅度进行协商,建立工资正常增长机制,让职工工资能与企业效益共同进步。对于生产经营困难的企业,要重点突出协商工资按时足额支付、建立保障机制。
工会组织对企业履约的督促也是少不了的。合肥市规定,企业每年要向职代会报告一次工资集体合同的履行情况。发生拖欠、降薪等情况的,要向全体职工说明理由,同时向当地人社部门和工会组织报告。
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