工厂法人变更需要赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-13 16:12:11 483 人看过

在公司发生法定代表人更换情况下,若未引发劳工合同终止的情况出现,则无法获得薪酬补偿。

然而,值得关注的是,即使公司在经营过程中进行了诸如名称更改、法定代表人及主要负责人调整或股东变动等重大变更操作,上述行为并不会对劳工合同的正常履行产生直接影响。

劳动者与雇佣方之间的劳动契约仍保持其效力,双方应承担的权益和义务同样不受任何改变。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

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