在进厂签合同突然后悔了怎么办-法师兄

在进厂签合同突然后悔了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 17:13:26 315 人看过

如果还在试用期内提前三天通知单位，就可以离职；如果已经过试用期，则需要提前一个月书面通知单位，可以解除劳动合同。如果签完劳动合同就后悔了的话可以按照公司章程及国家法律制度的规定，正常跟公司提出离职

一、没签劳动合同自动离职后果是什么

公司没有签劳动合同员工自动离职是不需要承担任何法律责任的，因为公司在建立劳动关系后拒绝跟员工签劳动合同的行为，已经损害了劳动者的合法权益，劳动者离职时不需要提前告知公司，如果建立劳动关系的时间满一个月未满一年，离职后还能要求公司付赔偿金。

劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、签了合同不想上班，不想辞职怎么办？

用人单位无过错，劳动者相关法律的规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三、和公司签了三年合同中途可以辞职吗

和公司签了三年合同中途可以辞职。辞职提前一个月书面申请即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的书面通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的，可以通过申请劳动仲裁解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

劳动者
老板突然解雇，签合同前未签劳动合同，怎么办？

没签劳动合同被老板炒鱿鱼了，可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照规定支付经济补偿。被老板炒鱿鱼有赔偿吗被老板炒鱿鱼有赔偿。根据国家相关法律法规的规定可知，如果公司辞退劳动者是无理由辞退的，公司属于违约，需要支付赔偿金。赔偿金为六个月平均工资，平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之

2023-07-10

450人看过
强制执行
签了合同突然反悔要涨价房东违约被判赔3万

二手房交易时，合同都签了，房主突然反悔，嫌价格太低。前日，买家较了真，到江岸区法院申请强制执行，要求房主按约赔偿自己3万余元违约金。韩某在江岸区后湖有一套136.81平方米的房子。去年1月2日，经某房屋中介公司介绍，他与张某林签订了《房屋买卖合同》，以30.4万元的价格将此房卖给张某林。双方还约定，张某林必须在2005年1月8日交清首期款10.4万元，余款委托中介公司办理商业贷款，等房屋过户手续全部齐备后，由中介公司向韩某交清全部房款，如果其中任何一方拒绝履行合同或者解除合同，须支付房屋成交价格10%的违约金。中介公司在合同上盖章后，张某林交纳了信息服务费3040元。2005年1月8日，张某林拿来了首期款，韩某却称不想卖房了，要求涨价。协商未果，张某林将韩某和中介公司一并告上法院，要求他们按约赔偿违约金。法院认为，韩某未履行合同，就应该承担违约责任。中介公司已完全履行了相应义务，不应承担违

2023-06-10

259人看过
定金
缴纳租房定金后中介突然反悔，怎么办？

缴纳完租房定金中介毁约，可以要求其继续履行合同。如果收受定金的中介仍然不履行合同或者不按照合同约定履行，要求其双倍返还定金。根据2021年实施的《民法典》第五百八十七条的规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。已签购房定金合同毁约怎么办购房定金合同毁约的处理方式是适用定金罚则。所谓定金罚则，是指约定一方向对方给付定金作为债权的担保。支付定金的一方履行债务后，定金应当抵作价款或者收回，若违约则无权要求返还。收定金的一方违约的，应双倍返还定金。《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金

2023-08-15

477人看过
合同债务
加盟店，签了合同后悔的话怎么办

签订加盟合同后，后悔想毁约的，当事人可以通过自愿承担违约责任来毁约。如果加盟合同中约定了违约责任的，毁约方需按合同约定担责；加盟合同中没有约定的，则毁约方可能要承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、如果建筑合同违约应当怎么赔偿建筑合同违约的赔偿是如果当事人的建筑合同中有约定的，按其约定处理；未约定的，则另一方当事人可以请求该违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿的损失可按实际损失来计算。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、关于租房合同未到期押金怎么退关于租房合同未到期押金怎么退，并没有明确的法律规定。如果在租房合同中约定

2023-03-25

452人看过

刑事责任年龄
约完炮另一放突然后悔了犯法吗

一、同意发生性关系后反悔男方构成强奸罪吗在定罪方面，需要完整的证据链证明男方有罪，不会仅仅凭借女方的口供。如果女方当时是同意的，是不会构成强奸罪的。一般情况中，男方是否构成强奸罪要满足以下几个方面：1、犯罪对象目前，强奸罪现阶段的犯罪对象只限于女性，不包括男性。2、犯罪行为(1)须违背妇女的意志，发生关系前女方不同意，男方违背妇女意志强行发生性关系。(2)男方有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗或者趁妇女处于不知、无法反抗的行为。3、犯罪行为人(1)实施强奸罪男方须有达到刑事责任年龄并具刑事责任能力，一般指已满十四周岁的正常男性。(2)男方主观上必须是故意，并且具有奸淫的目的，如果只是以性交以外的行为满足性欲的，如搂抱、抚摸行为，就会以强制猥亵罪定罪处罚。因此，如果女方同意发生性关系，男方也没有采取暴力的手段发生性关系的，即使女性事后反悔，原则上男方不构成强奸罪。《中

2023-03-14

101人看过
继续履行
签署协议后，一方突然反悔，如何应对？

签订协议后一方反悔了，那么反悔方要承担违约责任。一般合同自双方签订之时起成立生效，对双方具有拘束的作为，双方应当切实履行，不得无故违反合同约定。在签订后反悔时，首先可与对方友好协商解除合同，在对方不同意解除合同的情况下，可寻找对方有无约定解除合同的条件以便行使约定解除权，在没有约定的情况下可看是否符合相关法律规定解除权的条件，最后确实不想继续履行合同的，可通知或起诉解除合同，承担违约责任，以消灭双方合同权利义务。但特别注意的是，双方在签订合同前一定要充分考虑，签订后一旦反悔的，可能涉及沉重的违约责任。签订协议后反悔要负什么责任？事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在违约方履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。如果转让协议已经生效，那么对方反悔就属于违约，你可以起诉，要求其继续履行合同、承担违约责任

2023-07-19

363人看过
辞退
我突然被工厂辞退我该怎么办

公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应向劳动者额外支付一个月的工资。一、公司辞退员工要怎么要补偿公司辞退员工的补偿：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上，不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、如果企业无故或者非法辞退员工，需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。公司无故辞退员工补偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2023-06-22

263人看过
仲裁机构
租客与房东的合同未完成，房东突然反悔，怎么办？

房屋租赁合同未到期，房东（甲方）单方面反悔属于违约行为，建议：1、看双方签订的房屋租赁合同内，关于合同未到期，甲乙双方任何一方解约的违约责任是如何约定的，违约方应承担什么样的责任和赔偿。按合同执行即可。2、如合同内未约定单方面违约的赔偿责任，因合同未到期，房东提前收回房屋违约事实存在，你方可提出继续履行合同至到期，如房东不同意双方共同协商如何赔偿。3、如房东不同意按合同约定或不与协商，采取强硬的态度和手段干扰正常居住，可通过报警处理及考虑诉诸法律手段解决。要求房东未按约定违约所承担的一切责任和相关损失。最好与房东协商达成一致，尽量不通过执法机关解决，这样避免耗费双方过多的时间和精力。租房合同未到期房东要违约怎么办租房合同没到期房东要违约的处理：承租人可以要求出租人承担违约责任，可以要求其继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。对于出租人提出提前收回租赁房屋的，出租人应当事先告知承租人并给予合理

2023-07-15

220人看过

裁员
没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?

可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金，如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。一、辞职老板压工资不给该怎么办辞职老板压工资不给的处理方式：1、用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，如果不及时支付工资，有两种方式可以要求支付工资：劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁；2、各地执法力度可能不大，可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，拖欠工资解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿，除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决，申请劳动仲裁就是打劳动官司，手续多一点，需要专业人士的指导。二、工作十年没签劳动合同怎样赔偿工作十年没签劳动合同应赔偿一年的双倍工资。劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资

2023-04-05

86人看过
辞退
没签订劳动合同辞退有补偿吗，没签合同突然被辞退了怎么办?

没有签合同被辞退是有补偿的，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍的工资。没签合同突然被辞退了可以向劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉解决。一、没签订劳动合同辞退有补偿吗没有签订劳动合同被辞退，劳动者可以要求双倍工资赔偿，用人单位违法解除劳动合同的，还可主张继续履行合同或者按劳动合同法八十七条要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、没签合同突然被辞退了怎么办?没签合同突然被辞退了是可以通过投诉、劳动仲裁，劳动诉讼。等相关的方式来维权的。用人单位不与劳动者签订劳动合同，如果劳动者工作时间未超过一年的，用人单位解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁主张双倍工资；如果工作超过一年的，此时劳动者与用人单位已经视为签订无固定期限劳动合同，用人单位解除劳动关

2023-06-05

482人看过
合同无效
进厂签了合同能自离不？

一、进厂签了合同能自离不？通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第38条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的

2023-04-20

193人看过
监视居住
犯人在看守所突然生病了怎么办

一、犯人在看守所突然生病了怎么办犯人在看守所突然生病了，普通疾病在看守所内即可得到有效的治疗,如果是重病,需要外出就医的《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十一条对患病的人犯要及时治疗。人犯服药，看守干警要在场监视。发现人犯患有传染病要立即隔离治疗。病情严重的，可以住院治疗；如办案机关决定变更强制措施时，依照规定办理。人犯患病出现死亡危险时，要边积极抢救边告知办案机关。人犯需要住院治疗的，须经看守所所长批准，并派看守干警值班看管，严防发生人犯脱逃、自杀等意外情况。不准使用人犯或者雇人看护住院的病犯。二、人在拘留所里出来时会通知家属吗人在拘留所里出来时不会通知家属，拘留期满的，拘留所在核实身份后，予以释放，并发放解除拘留证明书。不需要通知家属。《拘留所条例实施办法》第六十四条被拘留人拘留期满，拘留决定机关决定对其停止执行拘留的，或者拘留决定机关决定对其暂缓执行行政拘留的，拘留所应当核实其

2023-04-25

303人看过

合同内容
签了劳动合同和培训协议后悔了怎么办

签了劳动合同和培训协议后悔了，只能提出解除合同。但解除合同是否付违约金，需要以当时合同的约定为准。一、请问开发商逾期交房怎么办啊应该如何维权一、购房人可以行使合同解除权。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方可以解除合同。解除权的有效期为一年。在此一年内都可以随时通知开发商解除合同，超过一年期限，则永久性地丧失了解除权(当然以其它理由如严重质量问题而解除合同的除外)。二、购房者要求支付违约金或者赔偿损失。出卖人延期交付房屋的，应当支付违约金或者赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、员工擅自离职怎么赔偿1、如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职，可能需要赔偿单位由此造成的损失（如果合同中有约定），如临时招聘新人所要花费的招聘费用。2、如果签订了培训协议，需要根据协议约定向单位支

2023-03-29

322人看过
合同无效
单位突然通知解雇合同签订者，该怎么办？

签了劳动合同被辞退，如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的，劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半年计算。如果单位是违法辞退的，则劳动者可以要求单位按照上述标准双倍支付经济赔偿。未签订合同被辞退公司该怎么赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损

2023-07-06

122人看过