签合同了突然停止合同
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检查原因首先，要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户，社保费用将从金融社保卡扣取，未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下，都是无法扣费的。金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是近期进行过如下操作：启用或变更备用账户，申请金融社保卡补卡或换卡，这时，如果收到扣费失败信息，原因可能是确认金融账户之前，系统扣费信息(含原银行账号)已生成并进入支付环节。
经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
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公司突然补签劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.11.23 260 -
甲方突然要终止合同怎么办乙方无异议的，合同解除；乙方有异议的，可以向法院提起合同解除异议之诉。如果甲方向乙方发出单方解除合同的通知，乙方对此有异议的，可以向法院提起合同解除异议之诉；确认合同是否解除；法院审理后认为甲方享有单方解除权的，应当确定合同已经解除。如果审
2022.04.16 2,040 -
长期工签了合同突然要走怎么办若协商一致，可以解除。但劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。违反相关法律规定，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020.12.04 321
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劳动合同签了一年, 突然不做了
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的
2022-01-30 15,340 -
劳动合同签了三年, 突然不干了
按照劳动法规定，劳动者须提前30天提出离职才能单方解除劳动合同，但如果双方达成一致并没有30天的限制，因此能否解除劳动合同关键看你提出辞职申请后单位如何处理，如果单位同意你马上离职并为你办理离职手续，
2022-03-26 15,340 -
签了劳动合同, 突然辞职了, 怎么办
劳动者和用人单位解除劳动合同是很平常的职场活动，不需要纠结，劳动者需要搞清楚自己的目标是什么，目前的工作是否可以达成自己的目标，自己的能力是否充分，是否有更好的途径达成目标，是否需要继续进行充电，如果
2022-03-09 15,340 -
签了合同两天突然不干了怎么办
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，或者扣工资，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请
2022-03-25 15,340
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
982 2022.05.11 -
00:56
合同签错了怎么办合同签错了的处理办法如下： 1、合同有错误的，要看该错误是书写错误还是表达错误，如果出现个别字书写错误的，可以告知对方进行更正； 2、如果是表达错误，与当事人的意思表示不相符合的，双方可以协商变更合同或者重新签订合同。 合同的无效情形包括：
1,831 2022.10.08 -
00:56
合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,342 2022.04.15
