杭州社保比例缴纳情况是什么-法师兄

杭州社保比例缴纳情况是什么

来源：互联网时间： 2023-04-28 18:22:55 253 人看过

一、杭州社保缴纳比例

1、基本养老保险：单位14%，个人8%;

2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元;

3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%;

4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%;

5、生育保险：1.2%。

【备注】：

1、农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。

2、生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。

二、社保缴费基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

三、住房公积金的缴纳

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)

合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

其中，住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。

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一、网上查询1、打开浏览器在搜索引擎中输入“地区＋社保查询”，例如北京社保查询，点击搜索出当地的社保官网查询网址，然后点击网址进入居住地的社保官网；2、进入官网后需要登录，第一次登录的社会保险号就是自己的身份证号码，初始密码一般都是123456，不是的话也没问题，初始密码是会有提示的。登陆后要记得自行修改密码，否则别人使用你的身份证号码和系统提示的初始密码也能登录并查看你的社保缴纳情况；如果之前有登陆过但是忘记了密码可以按照官网提示找回密码后再登录查询；3、登录后在界面内就可以看到“社保缴费与待遇查询”了，点击进入，然后选择社保缴费信息就可以查看自己的社保缴纳情况了。二、社保中心查询1、前往当地的社保中心大厅，那里会有自助服务机，使用自助服务机根据提示进行操作；2、点击查询社保，打印就可以完成查询了。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，

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1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％；3、失业保险：单位每个月缴纳1．5％，个人缴纳0．5％；4、工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳；一、缴纳社保的好处有哪些？城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70％－90％之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用5、工伤：职工可根据工伤认定领取不

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一、杭州社保缴纳基数怎么算按照杭州市的社会保险缴费标准，我们可以得到这样的公式：每月的社会保险费用等于缴费基数乘以缴费比例。为了确保切实维护本单位员工的社会保障权益，严格遵照政策规定，各用人单位在缴付其员工的保险费用之时，均设有一个最低缴费基数（即最低工资基础）以及最高缴费基数（封顶工资基础）的上下限。换言之，缴费基数需要满足“最低不得低于”以及“最高不得超过”的政策约束，即设定了一定的上下限。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、杭州社保缴费基数是多少杭州社保缴费基数上下限依据2018年度浙江全省在岗职工月平均工资的60％和300％确定，因此杭州社保缴费基数的上限为16608元，下限为3321．6元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用

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一、杭州社保新政规定的社保缴费比例是怎样的？1、养老保险：单位，14％；个人，8％。2、医疗保险：单位，11．5％；个人，2％4元／月。3、失业保险：单位，2％；个人，1％（农民不交）。4、生育保险：单位，0．6％；个人，不交。5、工伤保险：单位，0．8％；个人，不交。二、在杭州社保基数是怎么确定的？社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定

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一、单位缴纳社保比例的依据是什么社会保险缴费基数乃是参保人员依照特定比例进行缴费之重要依据。对于企业而言，此缴费基数即为该单位全体员工当年度所得的工资总额；而对于个别的劳动者个体来说，缴费基数则正是其每月实际获得的工资额。通常情况下，所适用的缴费基数往往取自于上一年度的工资收入水平。若从业人员当年的工资收入超出了此前一年内当地全部劳动者平均工资的3倍，那么以这部分当地所有劳动者平均工资的3倍作为他们的缴费基数；倘若从业人员当年的工资收入较前述标准低，但超过了前一年内当地所有劳动者平均工资的60％，此时便应以前一年当地所有劳动者平均工资的60％作为他们的缴费基数。针对那些工资收入介于上述两个标准之间的劳动者，应据实上报其收入情况。如果从业人员无法确定自己的工资收入具体数额，则可以参照当地劳动与社会保障行政机构发布的当地所有劳动者平均工资来确定他们的缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第十二

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一、缴费比例有哪些缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。二、什么是社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三、什么是社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，

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杭州社保最晚缴纳时间

最迟15日申报缴费。缴费单位(人)应于每月1～15日申报缴费,2010年1月1日起实现税费征缴同步,即社保费的申报期限调整到每月15日前,且不因放假而调整。一、办理医保退休需要哪些材料办理医保退休需要以下材料：1、填报《退休人员医疗保险在职转退休申报核定表》；2、退休批复原件和复印件各1份；3、退休费批复原件和复印件各1份；4、《退休呈报表》原件和复印件各1份；5、截至2014年9月30日的最新工资变动调整表复印件1份；6、填报《机关事业单位基本养老保险参保人员领取基本养老金申请表》；7、填报《机关事业单位参保人员办理退休档案审核情况表》。根据规定，参保人员按照规定办理退休手续后，基本医疗保险累计年限不满15年，并且其中的实际缴费年限应满5年，如果不符合以上年限要求的，可以在办理退休手续是到当地的社保中心办理一次性补缴基本医疗保险费。退休员工医保需要什么手续1、向市医保征缴窗口提交材料，市

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