用人单位自主决定延长的春节假期是能调休的。
一、国家关于疫情防控有哪些措施?
国家关于疫情防控有一系列系统性措施,如限制聚集、停工、停业、停课、封存消杀污染物、封城等,以新冠肺炎病毒防控为例,我国采取了例如封城、延长春节假期、延期复工、强制隔离、疫苗研制与接种、全民核酸检测、加强新冠防控知识教育等。
二、高于正常工作工资报酬的情形有哪些
高于正常工作工资报酬的情形如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;
2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。在一些国家,如医院、公安、交警和一些私人公司,春节假期加班是不可避免的,春节假期可以享受加班费。春节加班费分为三天和四天。三天加班工资是正常工资的三倍,四天加班工资是正常工资的两倍。
三、加班调休后还要加班费?
休息日加班调休后不需要给加班费,延长时间的加班与法定休假日加班,不适用调休,仍然需要支付加班费。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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延长的春节假期可以调休吗澳门在线咨询 2022-11-20用人单位自主决定延长的春节假期的,可以与劳动者进行协商调休。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条第二款,企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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单位能否以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期湖南在线咨询 2023-10-051、单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期,春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假,也无需后续用工作日返还给单位。 2、根据《关于延长2020年春节假期的通知》规定,因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
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单位放假期间可以自主决定调休吗浙江在线咨询 2021-10-27如果用人单位主动规定延长的春节假期,可与劳动者协商调休。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条第二款,企业和无法执行定金规定的统一工作时间的事业单位,可根据实际情况灵活安排周休日。
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春节假期延长3天,能否冲抵员工的带薪年休假安徽在线咨询 2022-11-03春节假期延长3天,不能冲抵员工的带薪年休假。本次假期的延长及复工的延迟,是针对全民享受的休假,其性质与职工带薪年休假完全不同,二种不能相互折抵。
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国家规定春节假期为什么不能延长3天四川在线咨询 2021-10-24国家规定,2020年春节假期延长3天的员工未休假处理,未休假的工资报酬应按有关政策保障执行。如果公司不安排休假的话,应该给员工补充假期,不能安排补充假期的情况下,按照劳动合同规定的劳动者本人日或时薪标准的200%支付劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。