单位放假期间可以自主决定调休吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位自主决定延长的春节假期的，可以与劳动者进行协商调休。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
-
单位自主决定延长的春节假期能否安排年休假根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，只有休息日加班才能安排补休，上述文件赋予1月31日和2月1日工作人员补休的权利。因此，我们认为可以推定，1月31日和2月1日延长的假期性质可以参考休息日。因此，员工1月31日、2月1日不安排工作
2022.03.16 156 -
疫情期间单位通知放假是否是带薪休假关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间，关于没有提供劳动的工资待遇发放问题，并没有明文规定。此次新型冠状病毒疫情，导致劳动者不能提供劳动劳动者和用人单位双方均无任何过错，根据权利义务平衡原则，劳动者没有提供劳动，用人单位自然也无需支付工资。
2020.12.23 161 -
-
用人单位自主决定延长的春节假期可以调休吗
用人单位自主决定延长的春节假期是能调休的。
2022-06-24 15,340 -
用人单位自主决定延长的春节假期可否调休
用人单位自主决定延长的春节假期的，可以与劳动者进行协商调休。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条第二款，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2022-05-28 15,340 -
用人单位自主决定延长的春节假期能不能调休
用人单位自主决定延长的春节假期是能调休的。
2022-07-23 15,340 -
工伤休息期间单位放假吗
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不受所在单位放假影响关。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班
2022-02-05 15,340
-
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,695 2022.05.11 -
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
13,147 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,120 2021.04.25
