事业编签了3年合同意味什么-法师兄

事业编签了3年合同意味什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 14:10:25 355 人看过

事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。事业单位需与编制人员签订合同，且期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

一、事业单位聘用合同期限是多长时间

订立事业单位聘用合同时，合同期限是：不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。

二、试用期内的员工会被辞退吗？

工作人员在事业单位的试用期届满，一般不会被辞退。试用期满了证明符合录用条件，因此并不会被辞退而是转正。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

三、人事争议仲裁的范围和受理条件分别是什么

人事争议仲裁的范围如下：

1、事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

2、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

3、军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；等等。

受理条件如下：

1、申请人是否与本案有直接利害关系；

2、申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围；

3、该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；等等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

劳动者
事业编合同到期就没编制了吗

一、事业编合同到期就没编制了吗1、事业编合同到期是否有编制，要看是否续签合同。分别是：（1）事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系；（2）不续签合同的，合同到期后，就没有编制了。2、法律依据：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六条与所在单位签订聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理，聘用合同没有明确规定的，可按该规定的第五条或第七条办理。二、劳动合同到期后，事业单位不同意继续签订书面劳动合同的，事业单位应该向劳动者支付经济补偿金吗劳动合同到期后，事业单位不同意继续签订书面劳动合同的，事业单位应该向劳动者支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两种情形：1、事业单位与劳动者签订的固定期限劳动合同期满的

2023-08-09

122人看过
劳动者
事业编也要签订聘用合同么

事业单位有编制的也是要签合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同的。一、和公务员签劳动合同有效吗公务员可以签订劳动合同，签订聘任合同也是可以的。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、入职怎样才能签劳动合同直接就应当签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、参加快递员招聘要签劳动合同吗1.参加快递员招聘并入职要签劳动合同。2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

2023-02-16

229人看过
法律综合知识
事业编调动必须满3年吗

事业编制调动不是必须满3年。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。事业单位调动一般程序如下：1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。《事业单位人事管理条例》第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗

2024-05-16

468人看过
辞职
签了合同的事业编可以随时辞职吗？

不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因解除合同，是要交违约金的。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位，试用期后的提前三十天通知用人单位，即可以合法解除劳动关系。一、哪些情况下事业单位员工会被辞退？1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。4、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知

2023-06-25

81人看过

保险费
合同签了3年是3年内不能走吗

一、合同签了3年是3年内不能走吗1、合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者，需要提前30天告知工作单位解除劳动合同，即使工作单位不同意，只要解除劳动合同的通知满了30天，就可以离职了。如果工作单位没有足额支付工资，没有给员工购买社保保险等，劳动者可以随时解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、合同的生效要件有哪些1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力；2、合同当事人的意思表示真实；3、合同不违反法律或者是社会公共利益；4、合同的内容必须确定或可能。劳动合同签了3年中

2023-08-11

413人看过
缓刑
居间行贿3年缓刑：这意味着什么？

居间行贿缓刑3年是指法院判决后，不入监狱服刑，按时接受三年的社区矫正，在缓刑考验期内遵守法律规定，缓刑期满视为刑罚执行完毕，不必再入犯罪服刑。缓刑的条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。判刑3年缓刑3年啥意思判刑3年，缓刑3年的意思是，被告人被判处有期徒刑3年的刑罚，但实际执行方式是缓刑，且缓刑考验期是3年。如果被判处缓刑的被告人，在缓刑考验期间没有重新犯罪，或发现其他以前犯的罪，没有其他违反缓刑考验规定的行为，考验期满，原判就不再执行。否则，要撤销缓刑，执行原判刑罚。《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

2023-08-14

406人看过
合同期限
劳动合同签了3年什么时候转正

需要六个月的时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一、员工签订劳动合同要注意什么？1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳

2023-02-23

137人看过
法律援助
事业编入职后多久签合同

根据相关法律规定可知，事业单位与新进工作人员建立人事关系应当在30日内签订聘用合同，如果在规定时间内一直未签合同，您可以寻求法律援助。事业单位实行的是岗位聘用制度。人员上编后，会根据工作需要和岗位情况，单位和入职人员签订聘用合同，明确岗位和工作职责，通过聘用合同进行管理。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同，这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。国务院公布的《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。1．实施《劳动合同法》后，对于试用期有了明确规定，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

2023-03-06

168人看过

房贷
房贷减少是否意味着签署了合同？

是的，网签了就在房管局有备案了，房贷是贷款审批通过了。备案指的是对购房合同备案，贷款指的是买房申请贷款，需要在签订购房合同支付首付款之后才能进行，购房者带购房合同和首付款证明到银行办理，所以备案和贷款的顺序是先备案再贷款。买房房贷办不下来是不是算违约视情况而定。1、如果双方签订了合同，对方不履行，算违约，如果双方未签订了合同，对方不履行，不算违约。2、如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。《城市房地产开发经营管理条例》第二十七条房地产开发企业应当自商品房预售合同签订之日起30日内，到商品房所在地的县级以上人民政府房地产开发主管部门和负责土地管理工作的部门备案。《城市商品房预售管理

2023-07-07

226人看过
解除劳动关系
签合同3年做了3个月可以吗

可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。一、和公司签两年合同不到期可以辞职么和公司签两年合同不到期可以辞职。辞职分为两种，一种是试用期辞职，一种是正式工辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、合同期间可以辞职吗?员工在

2023-03-17

50人看过
申请劳动仲裁
签了工作交接单意味着什么

工作交接并不代表是可以办理离职手续的，但是员工在申请辞职之后单位需要在三十天内安排员工离职，如果员工没有申请辞职，单位没有书面辞退员工之前，员工和单位的劳动关系依然存在。一、离职和辞职的区别是什么离职和辞职的区别如下：辞职指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为，辞职可分为三种情况：1、用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。一、离职指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度，离职可分为两种情况：1、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。二、员工辞职的流

2023-03-23

336人看过
法律综合知识
指定监视居住3个月了，意味着什么

一、指定监视居住3个月了，意味着什么指定监视居住3个月，意味着被监视居住的犯罪嫌疑人或被告人在规定的期限内，未经执行机关批准不得离开指定的处所，并且其行为也受到一定的限制。这是一种刑事强制措施，用于保证刑事诉讼的顺利进行，同时保障被监视居住人的合法权益。在指定监视居住期间，被监视居住人需要遵守一系列规定，如不得离开指定的处所，不得会见他人或通信，以及在传讯时及时到案等。如果被监视居住人违反了这些规定，情节严重的，可能会被逮捕或先行拘留。指定监视居住的时间一般为3个月，但也可以根据案情需要延长。在监视居住期间，案件仍在调查取证阶段，如果被监视居住人被证实无罪，将会解除监视居住措施；如果有罪，则可能会进入审判程序。需要注意的是，指定监视居住并不意味着被监视居住人已经被定罪，这只是一种刑事强制措施。在监视居住期间，被监视居住人的合法权益仍然受到法律保护。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十五条监视

2024-01-17

243人看过

借款
采购合同中的员工签字意味着什么？

采购合同中，员工签字，也就是合同经办人签字，是否需要承担法律责任，需要分情况讨论：1、买卖合同中，经办人没有过错，不承担法律责任，有过错，承担过错相应的责任。2、如果经办人属于无权处分的情况，合同的相对方又知道或应该知道该情况，经办人的公司对合同不予以事后追认，那么经办人可能就要承担法律责任了。3、如果经办人没有授权的情况下以公司名义签署合同，合同的相对方有理由相信经办人为有权处分，构成表见代理，这时合同义务还是要经办人的公司承担的。银行毁约房贷合同银行需要负责吗不用负责，现在银行办理贷款，一般是采取一次性办理，所有需要签字的地方，在办理贷款是一次性全部签完。然后，把资料上传到上级审批中心进行审批，审批通过后等待有额度后进行贷款发放。只要银行能够说明拒贷理由，这是正常的。另外，合同在未放款还贷的情况下，一般是只有借款人方的相关签字，其他内容未填写，银行未扣章签字，这是单方的合同，也是不存在

2023-07-20

184人看过
继续履行
租房合同到期后没续签意味着什么？

一、租房合同到期后没续签意味什么？房屋租赁合同到期不续签的，视为合同关系解除。如果承租方继续交房租，出租人接受的，视为继续履行，但是是无固定期限合同，可以随时解除。所以建议承租方重新签订租赁合同。我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）第七百零五条规定，当事人约定的租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。期限6个月以上的租赁合同，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，可视为不定期租赁。二、签署租房合同的时候要注意哪些事项？1、审核出租人的身份。核实出租人是否具有出租该房屋的资格，在签署租赁合同时出租人必须出具真实、有效的证件并一式三份予以留存。保证双方的利益，以免在今后出现不必要的麻烦。2、在签署租赁合同中重点注明租金、租期及付款方式。租赁合同注明租金，写明租赁期限具体到哪天以及以何种形式付

2023-06-28

391人看过