xx事业编制合同怎么签的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、关于广电事业编制签合同的规定，“事业单位在编人员签那种合同？”：事业单位在编人员分为两种 （1）是参照公务员管理的行政性质人员，不签合同； （2）是专业技术人员，以前也不签合同，最近在发展事业单位人员聘用改革，专业技术人员、也就是说没有实行参公务员管理的人员签合同，有的地区签3年、有的地区签5年，但事业单位的聘用制改革并没有到位，所签的合同还有名无实。 2、“第一次签三年，买五金一险，请问我签此合同是否属于编制内人员”： （1）如果你是新进入人员：签这样的合同，没有入编的可能性大。 （2）如果是老员工，已经有编制的，应当是没有什么问题，不过，一般事业单位老员工社保和公务员一样，是三险一金。 3、至于你到底是否在编：核实方法一是可以到单位办公室查阅单位的文书档案，其中应有你单位编制限额、岗位安排核定表等材料，能知道你单位的编制数有多少，再看一下原有在编人员是几人，就能明白你是否在编了：事业单位的编制在2004（各地时间不同，大致都在那段时间内）定岗定编后，一般不会增加编制，进人需要有空编、或是有人退出编制才行。 另外，如果有熟人，可以直接找人到劳动和社会保障局（以前的人事局）或是你单位人事部门查看你的调令，上面应有你是否入编的记载。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
-
怎么解除事业编制的合同解除事业编制合同的方式是： 1、劳动者与用人单位协商一致的，可以解除事业编制合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除事业编制合同。
2020.02.12 185 -
-
事业编制需要签订劳动合同吗事业编制需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.02.28 361
-
事业编制怎么签合同？
这位朋友我来告诉你事业编制怎么签合同才算有编制的吧：是否事业在编人员可以看以下几个特征：1、看合同，应该签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同则显然不是。2、看工资，是否采用事业工资结构，事业人员
2022-07-16 15,340 -
事业编制签合同吗
任何性质的工作单位均需要与员工签订劳动合同，所在单位拒绝与员工签订劳动合同属于违法行为。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿
2022-07-22 15,340 -
事业编制需要签合同吗
当然，这是在保障你的利益，也是在保障你的单位的利益，是互相的！聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。
2022-07-23 15,340 -
事业编制不签合同可以吗?
找了一个工作，事业编制不签合同吗的规定如下，如果按你所说这种单位有时因为编制或者其他原因未按时签订聘用合同也是经常发生的事情，如果没有签合同你到时走是很容易的事情。
2022-07-21 15,340
-
01:13
合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
7,340 2022.04.17 -
00:54
事业编制拘役后的处理事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
3,671 2022.04.17 -
01:19
签合同怎么签合同的签订说复杂也复杂，说简单也简单。当事人在签订合同时需要保持谨慎，避免所签的合同会无效。签订合同，首先要由一方提出合同的主要条款。如果对方在接到这个要约后，表示完全同意，或者不同意其中的某些内容，又经过双方协商，最后双方都同意以后，就可
1,468 2022.01.24
