1．调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2．调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

影响退休金的因素

一是缴费比例。企业缴费是按照60％到300％，灵活就业人员缴费是三个档次60％、80％、100％。基本原则是多缴多得。

二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。

四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果是独生子女父母，国家为了减轻孩子的压力，同时保障生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，西藏养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。

六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1．3％左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1．6倍，缴纳养老保险一年。

影响养老金的因素还是比较多的，一个是缴费的年限，一个是缴费的比例还有当地的薪资水平等等影响到最终能够领取多少养老金，而养老金的计算方式是由统筹养老金加上个人账户养老金再加上过渡养老金共同组成。

《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4．5％确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。