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退休金上调新政策

2022-05-04 11:08

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2022-05-04回复

专业分析:

退休金上调新政策有哪些?这个好像暂时没有新的政策。考虑到2018年经济增长率将会在6%-7%,社会平均工资将上调,养老金也会相应有所上调! 2016年涨幅为6.5%、2017年涨幅为5.5%。而2018年养老金的上涨,要受到多方面因素影响,预计2018年养老金涨幅或略低于2017年,约为5%左右,未来可能是4.5%。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据规定,中国养老保险的调整机制,要和社平工资、物价相挂钩,关注退休人员的工资待遇情况,保障退休群体的生活质量。 上调的计算时间是从2021年1月1日开始,补发的金额的计算时间从1月到6月都包含在内的,而且每个地区发放的形式也不太一样。 第一种:6月的上调福利+1~5月的增资部分,一起合并发放的类型,国内选择选择这种发放形式的地区比较多,甚至部分地区可以这样合并发放,还选择把原本的退休工资向后延迟和补贴一起发放。这种发放形式,好像不好计算,不过可以通过一个简单的公式就可以理顺了。补发的钱=(6月的上调金额-5月的上调金额)÷6。带入计算即可知道今年的退休工资可以涨多少了。 第二种:6月上调之前的福利+1~6月的增资部分,分开发放的类型。这种核算方式因为容易出错,很多地区选择取消,不过仍然有少数省选择这样发放,分开发放的话就会有两笔钱到达退休工资账户,(二笔钱相加-原来的退休工资)在除以6就可以知道补发福利了。感觉在老百姓的角度来看,好像比较简单,但因为两笔汇款会造成额外的操作步骤,工作人员在操作的时候会负担比较大,效率也会受到影响,所以已经有很多地区放弃这种形式发放了。 第三种:6月上调之后的福利+1~5月的增资部分,分开发放的类型。计算起来很方便,用6月的上调金额-5月的退休工资,就可以算出来了。这种类型的发放形式与上一种其实差不多,分开发放的步骤因素多多少少都会加重工作人员的负担,所以选择这个形式的也比较少。

徐延轩律师

北京市京师(上海)律师事务所

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