一、看护假是什么假
1、看护假又称为护理假,是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在女性生孩子期间,配偶有权享有回家照顾配偶的假期,在休假期间,工资照发,福利待遇不变,不会影响考勤、晋级、考核、提薪等事项。这类假期就被称为护理假。
2、法律依据:《中国人口与计划生育条例》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
二、陪产假怎么申请
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
男职工看护假及工资
根据《广东省计划生育条例》有关规定,机关、企事业单位只生一个孩子的职工,在生第一个子女时,在配偶产假期间给予男职工10天看护假。在看护假期间,工资照发。
在小孩出生后三个月内,没有按规定办理《独生子女优待证》的,其看护假作事假处理。
参见《关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知》(粤人薪[1997]5号)
发布日期:1997年2月3日
执行日期:1997年2月3日
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上海市晚育看护假规定
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如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>
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里的看护假是什么意思?山西在线咨询 2022-10-10劳动合同法中并无看护假的表述。个人理解为男职工在妻子生育分娩后的护理假(也就是俗称的陪产假)。各省、自治区、直辖市对于男职工护理假的天数规定是不同的,应当根据XX省(市、自治区)人口与计划生育条例的规定来执行。
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陪产假和看护假是否一样湖南在线咨询 2022-06-12陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定,其实,陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样,毕竟男职工的假期是由各省进行规定,那么在说法上就会存在差异,但是在本质上是一样的。
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陪产假和看护假是否一样?河北在线咨询 2022-07-17陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定,其实,陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样,毕竟男职工的假期是由各省进行规定,那么在说法上就会存在差异,但是在本质上是一样的。
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那么陪产假和看护假是否一样湖南在线咨询 2022-11-101、陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定,其实,陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样,毕竟男职工的假期是由各省进行规定,那么在说法上就会存在差异,但是在本质上是一样的。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
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陪产假和看护假是一样的吗海南在线咨询 2022-11-191、陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定,其实,陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样,毕竟男职工的假期是由各省进行规定,那么在说法上就会存在差异,但是在本质上是一样的。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条