上海市晚育看护假规定
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是这样的,已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条) 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。(上海市人口与计划生育条例第三十三条) 符合《条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。(上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条)
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法定婚假3天,如果晚婚可以增加晚婚假7天,即如果晚婚一共可以休婚假10天。上海市人口与计划生育条例第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。
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晚婚晚育产假规定?
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2020.02.09 274 -
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晚婚晚育产假规定2020
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2021.03.25 5,029
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天津市晚婚晚育假规定
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2022-03-20 15,340 -
上海的晚育产假规定是多少天?
女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。上海产假陪护假,上海男人陪产假有3天。按上海市人口与计划生育条例,上海护理假规定:配偶享受晚育护理假三天。晚育护理假期间享受产假同等待遇。 上海晚
2022-07-29 15,340 -
北京市晚婚晚育假的规定
公民晚婚晚育,可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各个省、直辖市对于晚婚晚育者的具体奖励作出了不同规定。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的
2022-02-15 15,340
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生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育一共可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天。女职工难产的,那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
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如何取得上海市户籍取得上海市户籍的方式如下: 1、通过大学毕业表现优异,评分之后,获得上海户口; 2、大学本科毕业不能达到落户标准的,可以先办居住证,7年后,可以获得上海户口; 3、如果当了老板,解决了100人的就业问题,也可以获得上海户口; 4、考上了上海
7,037 2022.04.17 -
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