一、居家隔离7天是强制的吗

1、居家隔离7天应是一种行政命令。各地通知要求特定人员进行自我居家隔离具有行政性、职权性、义务设定性、单方性，符合命令性行政行为的性质特征，行政命令是行政主体通过向行政相对人以发布命令方式传达行政主体的意思表示，行政命令只涉及行政相对人的义务不涉及行政相对人的权利，且具有一定的特定性，即只在特定的情形下或对特定人群适用。

2、法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条

在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

二、居家隔离七天的要求是什么

1、7天居家隔离期间不能外出，隔离期间最好是一人一户；

2、与家人一起隔离者，家庭成员应尽量减少与被隔离者接触，必须接触时应佩戴口罩；

3、戴好一次性手套和保护性衣物再去清洁和触碰观察对象的人体分泌物污染的物体表面、衣物或床单；

4、隔离者偶然咳嗽或打喷嚏时用来捂住口鼻的材料不要直接丢弃，要集中后由专人进行消毒处理；

5、居家隔离期间家庭需要及时进行消毒，推荐使用含氯消毒剂和过氧乙酸消毒剂，每天频繁清洁、消毒家庭成员经常触碰的物品；

6、隔离期间如果出现了咳嗽、发热、呕吐等症状，需要及时反馈上报，不能谎报、瞒报病情；

7、隔离期间不应与被观察者共用生活用品、餐具等，避免间接传染。

单位要求居家隔离算事假

不能算事假，如果算事假就不合法。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时《突发事件应对法》明确社会安全事件发生时，对于人民政府采取的应急处置措施：如中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动，以及封锁有关场所、道路，查验现场人员的身份证件，限制有关公共场所内的活动相关单位及个人均应服从，否则均会受到相应的行政处罚，造成损害的还应承担相应民事或刑事责任。