单位体检有乙肝会被辞退吗-法师兄

单位体检有乙肝会被辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 16:04:53 460 人看过

若公司体检结果发现员工患有乙型肝炎，通常法律规定不会因此而解除其职务。

企业没有权利因为员工患有某种疾病就立即终止雇佣关系，除非在员工依法享有的医疗期限之内进行解雇处理，在此情况下，用人方必须向员工支付两倍于劳动补偿的赔偿金额；若患者由于患病无法完成工作，单位可以根据相关法律依据对员工进行工作能力不胜任为由来决定是否解除雇佣关系，在此状况下，单位仍需向员工支付相应的经济补偿费用。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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