一、政策依据

(一)《劳动保障监察条例;

(二)《劳动合同法;

(三)《劳动合同法实施条例;

(四)《劳动法;

(五)《行政处罚法;

(六)《工资支付规定等相关法律、法规。

二、申办条件

(一)违反劳动保障法律法规行为发生在两年以内的;

(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

三、申办材料

(一)投诉人(举报人)应出示身份证、工作证等原件，并提交复印件;

(二)投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书(投诉书)。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字;

(三)投诉文书应当载明下列事项：

1.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话;

2.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

(四)投诉人应尽可能多地提供能够证明与被投诉用人单位存在劳动关系的劳动合同等相关证据材料，如《劳动合同书、录用通知书、工资卡、考勤表等，并提供权益受到侵害的相关证据材料。

四、办理程序

(一)劳动者递交投诉文书，个人身份证复印件;

(二)对符合立案条件的依法受理;

(三)指定承办人员，进行调查取证;

(四)作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤案决定并送达当事人;

(五)用人单位要求听证的，人力资源和社会保障行政部门应当组织听证;

(六)当事人对人力资源和社会保障行政部门的行政处理或行政处罚决定不服的可申请行政复议或者提起行政诉讼;

(七)当事人对行政处罚决定、行政处理等决定逾期不履行的，人力资源和社会保障行政部门可申请人民法院强制执行。

五、收费依据及标准

不收费

六、办理时限

(一)自接到举报投诉之日起，符合受理条件的在5个工作日内立案;

(二)在60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日;

(三)调查完成后在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长;

(四)当事人对行政处罚、行政处理不履行的，人力资源和社会保障行政部门可在90日内申请人民法院强制执行。

七、承办部门及地址

资阳市劳动保障监察支队(资阳市政府2号楼0208办公室)

八、联系电话