公司拖欠工资写了欠条是可以的,这是可以表明双方之间存在着欠款关系。《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一、拖欠农民工工资怎么办
1、可以找劳动执法部门举报,找仲裁机构去申请仲裁,找人民法院起诉。
2、劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。
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员工以公司物品抵工资拖欠,公司是否拖欠工资?湖南在线咨询 2024-12-14劳动者若私自以公司物品抵工资,将被视为涉嫌盗窃行为,用人单位若被发现有以上行为之一,将被劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。若逾期不支付,则用人单位将被要求按照应付金额的50%至1倍计算并向劳动者加付赔偿金。根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定,用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者工资低于当地最低工资标准或解除
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工厂拖欠工资的欠条可以写欠条吗河北在线咨询 2022-06-271.可以书面委托他人代领。 2.用人单位拖欠工资,向劳动者出具了欠条,劳动者因为终止原因,到期不能千万用人单位领取,可以书面委托他人代领。如果当用人单位主管人员面确定了委托人的,一般委托人持委托书和欠条可以代领;委托人事先未被用人单位认可的,有可能需要对委托书进行公证。
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公司经营困难是否可以拖欠工资?陕西在线咨询 2024-12-10如果您发现用人单位存在侵犯劳动者酬劳权益的行为,例如无故拖欠或扣发在职员工的工资,那么这种行为是不合法合规的。劳动者可以依法提出申诉。他们可以选择前往用工单位注册地的劳动监察部门进行投诉举报,或者依照法定程序向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,要求获得拖欠或克扣的应得薪资。 然而,当企业面临资金周转短缺等财务困境时,或许需要暂时推迟支付给劳动者相应的薪酬。在这种情况下,用人单位应对劳动者进行明确的解释
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公司拖欠工资工资公司拖欠三个月可以告吗江西在线咨询 2023-07-26公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。 但如果因为下列原因拖欠三个月工资的,则不属于无故拖欠工资: 1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后暂时拖欠工资的; 这个延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障
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拖欠公司工资打欠条写的范本辽宁在线咨询 2022-11-12欠工资不用写欠条,让单位的财物部门或者人力资源部门发一个通知就可以了,讲明拖欠的时间和补发的时间就可以了。如果有想结清工资离职的,可以让财务部门给他写一个证明,盖上单位财务章也就可以了,写明拖欠谁的工资,金额共计多少,以及开具证明的时间。