公司经营困难是否可以拖欠工资？
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如果您发现用人单位存在侵犯劳动者酬劳权益的行为,例如无故拖欠或扣发在职员工的工资,那么这种行为是不合法合规的。劳动者可以依法提出申诉。他们可以选择前往用工单位注册地的劳动监察部门进行投诉举报,或者依照法定程序向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,要求获得拖欠或克扣的应得薪资。 然而,当企业面临资金周转短缺等财务困境时,或许需要暂时推迟支付给劳动者相应的薪酬。在这种情况下,用人单位应对劳动者进行明确的解释说明,并经过工会或职工代表的同意和许可。工资延期支付的期限不应超过法律规定的最长限制——即30个自然日。否则,这种未经许可的延期支付依然会被视为非法拖欠员工工资的行为。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平应逐步提高,并按照国家发展的经济水平进行调整。同时,用人单位应根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在确定和调整最低工资标准时,应综合参考多个因素,如劳动者的生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况以及地区之间的经济发展水平差异。 如果用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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第一：工资至少一个月发放一次。当月工资不得迟于下月15号之前发放。如果公司按照这个准则发放工资，就是不违法的。但这只是发放工资的时间规定。 第二：你说的一次是合法的工资，那另外的肯定是不合法的工资了。如果是说 第一次发放的是正常工作时间的工资，第二次发放的是超时加班的工资，那么这也是合法的。无论分开几次发放，只要说明是一个月的工资，就可以。公司这么做，可能是为了应付国家检查吧。国家规定的是每月加班时间不能超过36小时。你一周都超过20个小时了，公司当然害怕检查。但是不管分几次以什么名目发（或者以奖金名义发，但是国家的工资概念是包括奖金、补贴、加班费的），都是一个月的工资。
可以，但是要经过员工同意，劳动报酬是劳动者的核心权益，用人单位降薪除经营困难外，一定要与劳动者协商一致，否则可能视为克扣工资的行为，员工的工资要保证不能低于当地最低工资标准。
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因为公司资金困难最多可以拖欠工资多长时间可以与工会协商延期支付，可以延期支付的最长时间，由各省、直辖市、自治区规定，一般为一个月。上海市人力资源社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号十、企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与
2023.03.18 39 -
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经营困难拖欠工资应该怎么追回？你了解吗？根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）第四条的规定，“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，但以下两种情形例外： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等
2024.06.07 13
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经营性困难拖欠工资该怎样处理呢
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-07-27 15,340 -
企业经营困难拖欠工资应该怎么办
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定对于企业经营困难拖欠工资可依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险
2022-06-23 15,340 -
公司经营困难解散是否要赔偿
公司经营困难解散需要赔偿。公司应当支付劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-28 15,340 -
现在我的公司快经营不下去了,为此也拖欠员工的工资,公司经营太困难,拖欠工资怎么办？
关于“企业经营困难拖欠工资怎么办”，如下： 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向
2022-07-09 15,340
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怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,775 2022.05.11 -
01:18
低保户属于一般困难还是困难低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入，低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间，或失
9,541 2022.05.11 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,415 2022.04.17
