单位就业者,工伤保险和生育保险不需个人缴纳,养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳,基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择,按具体比例缴费。
聊城五险一金缴纳流程
就单位而言,五险一金的缴费流程如下:
1、委托银行收款。与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。
2、单位自缴。查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。
单位五险一金缴费地址主要在聊城各县社保局。其次需要注意:
1、单位打印社保缴费证明并认真填写《聊城出具社会保险缴费证明申请表》。
2、单位申请的需盖本单位公章,个人需拿本人身份证及复印件。
3、每月信息变更后,参保单位到服务大厅票据打印窗口核定缴费信息,核对缴费数据,核对无误打印缴费票据,在缴费结算窗口缴纳社保费用。每月20日前缴纳社保费用,逾期按日加收5滞纳金。
就个人而言,五险一金缴费流程如下:
1、将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。
2、直接去聊城各县社保局缴费。
其次,需要注意:
1、个人打印社保缴费证明,认真填写《聊城出具社会保险缴费证明申请表》
2、单位申请的需盖本单位公章,个人需拿本人身份证及复印件。
3、月信息变更后,参保单位到服务大厅票据打印窗口核定缴费信息,核对缴费数据,核对无误打印缴费票据,在缴费结算窗口缴纳社保费用。每月20日前缴纳社保费用,逾期按日加收5滞纳金。
4、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时,按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
-
离职后进入新公司五险一金怎么办
482人看过
-
离职后五险一金如何办理
96人看过
-
离职后五险一金如何办理
240人看过
-
最新辞职后,如何处理五险一金
449人看过
-
离职后五险一金如何办
449人看过
-
新入职人员怎么办理五险一金
132人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
如何转入五险一金,离职后怎么办理辽宁在线咨询 2022-05-081、需要单位离职证明,带着身份证、社保卡到社保办理转移手续;2、劳动保险是捆绑式保险,社保转移医保自然跟随转移,无需另外办理手续;3、若果是单位欠费必须补缴,个人欠费一般不需要,如果社保让你补缴后转移,你还就得补缴;4、无论是个人缴费还是单位缴费,缴费年限都是按月累计,每累计12个月为一年。缴费是按月缴费;5、办理了社保转移手续,你就可以把公积金提出来了。
-
-
公司如何办理五险一金辽宁在线咨询 2022-07-23第一步:社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。 2、公司法人以及经办人员身份证复印件。 3、单位社会保险登记表(需到人社局领取) 第二步:公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 提交材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印
-
辞职后五险一金如何办理?黑龙江在线咨询 2022-08-16辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。 即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗保险两项。 你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。当然,
-
离职后如何办理五险一金黑龙江在线咨询 2022-11-12离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。