承揽合同是不是可以随时终止
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-22 16:43:56 284 人看过

一、承揽合同是不是可以随时终止

承揽合同是不是可以随时终止,但是应当满足一定的条件。

承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时,另一方有权解除合同。

定作人解除合同的,应符合以下要求:

1、应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。

2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的,不能发生变更、解除的效力。

3、对承揽人造成损失的,应付赔偿责任。

《民法典》第七百七十条

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

二、合同没到期是否是不是可以终止

合同没到期是不是可以终止,当事人之间是不是可以协商提前解除合同。或者当合同中约定的解除合同的情形以及法定的合同解除情形出现时也是不是可以解除合同。

如果不存在上述情形的,则合同是不是不是可以提前解除的,否则解除合同的一方就需要承担违约责任。

《民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人是不是可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人是不是可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

三、可撤销合同是有效合同

可撤销合同在撤销之前是有效的。可撤销合同有以下几种:

1.重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2.显失公平。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

3.欺诈。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

4.胁迫。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《民法典》第一百五十一条

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国民法典》:第七章 合同的权利义务终止  第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:\n(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;\n(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;\n(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;\n  (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;\n  (五)法律规定的其他情形。\n以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月07日 19:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 保险代理合同是否可以随便终止?
    保险代理合同不可以随便解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定的解除事由或者法定的解除事由发生时,解除权人可以解除合同。解除合同应当通知对方。法律明确规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。单位如何解除保险代理合同保险代理合同的解除,是指在保险代理合同有效期限内,合同一方当事人依照法律或约定行使解除权,提前终止双方合同效力的法律行为。保险代理合同的解除可以分以下两种:1、约定解除约定解除是指合同当事人在保险合同订立时,约定在某种条件具备时,任何一方都可以行使解除权,使合同效力消灭。例如,在代理合同有效期内,双方已达成解除合同的书面协议。双方约定,如果保险代理人在一定时间内不能完成事先约定的最低数量的代理业务额。则保险人有权行使解除权,解除代理合同。2、法定解除法定解除是指当依照法律规定的解除事项出现时。合同一方
    2023-07-05
    308人看过
  • 承揽合同怎么才能终止合同
    根据我国民法典的有关规定,承揽合同可以通过承揽人与定作人均履行了各自的义务而终止,也可以通过解除承揽合同而终止,解除包括:双方协商解除;法定解除;定作人不履行协助义务而解除的。一、委托和承揽的区别委托和承揽的区别:1、履行范围不同。2、履行后果和风险责任的承担不同。3、追求的目的不同。承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行,未经定作人的同意,承揽人不得将接受的工作转稼给第三人;而委托合同则不同,委托合同一般是委托人委托受托人与第三人之间实施法律行为,其法律结果是通过受托人的履约行为而在委托人与第三人之间建立法律关系。二、承揽合同中定作人有什么义务承揽合同中定作人的义务:1、承揽合同有约定的,定作人应当按照约定提供材料;2、协助承揽人完成承揽工作;3、按照约定的期限支付报酬。《民法典》第七百七十五条第一款规定,定作人提供材料的,应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料应当及时检验,发现
    2023-02-26
    294人看过
  • 非全职用工合同是否可以随意终止
    一、非全职用工合同是否可以随意终止非全日制用工的合同可由任意一方当事人随时通知对方终止。该合同可以是口头形式的,也可以是书面形式的,其劳动者是以小时计酬为主的,工作时长较短,因此可以随时通知对方终止。二、非全日制用工社保怎么交非全日制用工社保应当由用人单位依法缴纳。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算。劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。三、非全日制用工纠纷的仲裁时效非全日制用工纠纷的仲裁时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
    2023-09-04
    114人看过
  • 承揽合同可以是自然人承揽吗
    一、承揽合同可以是自然人承揽吗我国民法典未对承揽关系中的承揽人做特殊限制,所以自然人也能成为承揽合同的承揽人。《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、承揽人需要履行什么义务根据民法典规定,承揽人需要履行工作成果交付、提供材料等义务。《中华人民共和国民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第七百七十四条承揽人提供材料的,应当按照约定选用材料,并接受定作人检验。《中华人民共和国民法典》第七百八十条承揽人完成工作的,应当向定作人交付工作成果,并提交必要的技术资料和有关
    2023-04-21
    424人看过
  • 试用期内,劳动合同可以随时终止吗
    根据新的《劳动合同法》,工人可以在试用期内无条件终止劳动合同,但他们需要提前3天通知雇主,以便雇主可以移交工作。劳动合同法于2008年1月1日生效。因此,如果2008年1月1日之前签订的劳动合同在2008年1月1日仍然存在,则应继续履行。但2008年1月1日后解散或终止的,按照《劳动合同法》规定应当支付经济补偿的,经济补偿期限自2008年1月1日起计算;2008年前,根据当时的相关规定,如果用人单位向劳动者支付经济补偿,则按照当时的相关规定执行,即新法实施前的期间按照旧法执行
    2023-05-07
    164人看过
  • 民法典承揽合同如何终止
    《民法典》规定承揽合同可以通过承揽人与定作人均履行了各自的义务而终止,也可以通过解除承揽合同而终止。合同终止的法定情形有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除可以是协议解除、法定解除和约定解除。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。第七百七十二条第二款承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。第七百七十八条承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。
    2024-04-27
    158人看过
  • 承揽协议是不是承揽合同
    协议与合同有区别:1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。2、从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念,不能只从名称上来区分,而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其为合同,而是协议。一、承揽合同签订注意事项1、承揽方必须具备履约能力和条件。2、定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求,承揽方不得擅自改变定作方的要求。3、当事人双方必须遵守《民法典》的规定,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则,否则,视为无效经济合同。二、承揽合同有哪些特征1、承揽合同是诺成、不要
    2023-03-28
    229人看过
  • 乙方违纪甲方可以随时终止合同吗
    若乙方违反了约定,则甲方可以依据相关法律规定行使合法解除权,这也就意味着整个合同的权利和义务将被终止;同时,甲方应该在解除权行使的期限之内行使这种权力,这个期限通常是从得知解除事宜或理应知道之日开始算起一年;另外,甲方既可以通过通知的形式来解除合同,也可以选择以直接提起诉讼或申请仲裁的方式来行使解除权。接下来是关于解除合同具体流程的解释:首先是协商解除,通常需历经要约与承诺两个环节;其次,若是需要行使解除权,应及时告知乙方有关情况,若受到解除合同有争议的地方时,应寻求相应的法定机构进行处理;最后,我国法律及行政法规对于协商解除合同并要求办理审批、登记手续的,都明确规定必须遵循特定的特殊程序。再来看签订无期限固定合同的情形,主要分为以下三种:第一是劳动者在该用人单位连续工作满十年;其次,当用人单位初次实行劳动合同制度或是国有企业改制重新订立劳动合同时,如果劳动者已经在该用人单位连续工作满十年
    2024-05-04
    379人看过
  • 加工合同和承揽合同怎么约定终止时间?
    定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。一、承揽合同中定作人有什么义务承揽合同中定作人的义务:1、承揽合同有约定的,定作人应当按照约定提供材料;2、协助承揽人完成承揽工作;3、按照约定的期限支付报酬。《民法典》第七百七十五条第一款规定,定作人提供材料的,应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料应当及时检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。第七百八十二条规定,定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,
    2023-06-19
    91人看过
  • 签订无期限劳动合同的员工是否可以随时终止合同
    无固定期限劳动合同员工可以随时解除劳动合同根据中国劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同后,员工不得随意解除劳动合同。如果他们想终止劳动合同,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者可以通知劳动者解除劳动合同提前30天以书面形式通知雇主。在试用期内,劳动者可以提前三天通知用人单位终止劳动合同如果劳动合同的条款发生变化,在劳动合同到期并面临续签时,不续签劳动合同的补偿是什么,劳动者不接受并同意续签,用人单位不同意按照原合同条款履行,导致劳动合同终止,且无法续签的,用人单位应当给予劳动者经济补偿;如果劳动合同条款没有变化,员工不同意续签,劳动合同到期,劳动合同终止,如果员工不同意续签劳动合同,雇主无需给予员工经济补偿,用人单位应当书面通知劳动者限期签订劳动合同。如果雇员在限定时间内仍未签订劳动合同,雇主在改善或维持原有工作条件和劳动报酬的同时,提出与雇员续签劳动
    2023-05-07
    189人看过
  • 当员工还在试用期时,公司是否可以随时终止合同
    如果员工仍处于试用期,公司是否可以根据《劳动合同法》第21条随时终止合同:“试用期内,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”注:第三十九条:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明在试用期内不符合录用条件;(II)严重违反业主的规章制度;,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出后拒不改正的;责任。“第40条第1项:“如果工人生病或非因工负伤,并且在规定的医疗期满后无法从事原工作或雇主另行安排的工作第四十条第二款:“劳动者不能胜任工作,经培训或调整后仍不能胜任工作。”51职业专家:用人单位解除劳动合同的条件是“必须提供证明,证明劳动者在试用期内不符合就业条件。”用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。在这种情况下,雇主不需要支付经济补偿。如果雇
    2023-05-07
    376人看过
  • 民事责任法明确承揽合同可以直接终止吗
    《民法典》规定:定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。因而在承揽合同中,在完成工作前,定作人是可以随时解除合同的,但因此造成承揽人损失的,定作人是需要赔偿其损失的。一、承揽合同有效吗承揽合同有效,承揽人要按时完成工作,保证工作适合定作人的要求,对承揽工作保密。而定作人需要验收、接受工作成果,支付酬金等等。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。二、买方中途违约,卖方付出的巨额原料损失如何救济北京市某公司向其定做了一批箱包,箱包样式依照北京公司的设计进行制作。张先生在交付一批货物后,剩余的部分对方不要了,张先生为此购买的原料积压在仓库,不能他用,并且之前交付货物的货款也没有结清。这种情况下,应当如何向北京这家公司主张权利?可以主张两部分权利,1.先前交付货物的全部货款;2.定做未完成部分的成本。本案中,张先生与北京公司
    2023-04-10
    70人看过
  • 承揽人的义务有哪些以及承揽人是否有权随时解除合同
    一、承揽人的义务有哪些承揽人的义务如下:1.按约完成承揽任务并交付工作成果;2.以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定工作;3.妥善保管并合理使用定作人提供的原材料;4.接受定作人接约进行的合理监督;5.对加工定作物交付前发生的意外灭失风险独立承担责任。二、承揽人是否有权随时解除合同承揽人无权随时解除合同。承揽人随意解除服务合同的属于违约,定作人可以要求承揽人在约定期限内履行义务,即要求承揽人及时履行该合同,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同
    2023-06-23
    298人看过
  • 委托人和代理人可以随时终止合同吗?
    委托合同以双方的信任为基础。如果一方不履行其承诺,违反其对另一方的承诺,则不再需要继续履行合同。法律赋予双方当事人的权利,即只要一方当事人想解除合同,可以随时无理由解除合同委托合同的一方当事人解除委托合同,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。对委托人而言,委托合同终止所造成的损害,通常是代理人未完成委托事务而终止合同,委托人无法自行处理委托事务,未及时找到合适的代理人代为办理委托事务的;对受托人而言,是指委托人在受托人完成委托事务之前终止合同,受托人在处理委托事务时未尽职尽责,委托人不情愿终止委托合同,受托人收到的报酬较少,会给受托人造成一定损失,但合同终止的原因不能归责于委托人,也不能完全归责于委托人。委托人不赔偿受托人因合同终止而遭受的损失,也不赔偿部分损失
    2023-05-07
    329人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动合同终止后是否可以随时不续签?
      广东在线咨询 2022-08-19
      1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款; 3、续订劳动合同后,用人单位
    • 是否可以约定一方随时终止合同
      黑龙江在线咨询 2022-07-24
      当事人可以约定一方随时终止合同,但随时终止合同的约定不得违反法律强制性规定和公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: ⒈行为人具有相应的民事行为能力; ⒉意思表示真实; ⒊不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 合同没有期限可以随时终止吗可以终止合同吗
      重庆在线咨询 2023-08-26
      合同没有期限不可以随时终止。一般情况下合同终止日期应当根据双方约定的来进行确定,双方可以经协商一致,补充协议约定合同终止日期条款;合同没有约定的,可以根据合同终止的原因来确定。合意解除合同,达成解除合同协议的日期就是合同的终止日;单方解除合同,解除通知到达对方之日就是合同终止日。
    • 承包期内发包方可以随时终止承包合同吗?什么情况下可以终止承包合
      云南在线咨询 2022-03-05
      这是发包方单方终止承包合同的条件问题。 我国实行农村土地承包经营制度,依法保护农村土地承包关系的长期稳定。当作为承包方的农民与作为发包方的村委会或农村集体经济组织签订承包合同后,农民就依照《中华人民共和国农村土地承包法》的规定以及合同约定取得了保障的土地使用权,在承包期内发包方不得擅自终止承包合同。对于农民弃耕抛荒的行为,《中华人民共和国土地管理法》第37条第3款规定:“承包经营耕地的单位或者个人
    • 无固定期是不是随时双方都可以终止劳动合同?
      山东在线咨询 2022-10-26
      用人单位不可以,员工可以提前三十天通知单位解除劳动合同